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1.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（ ），法律另有規(guī)定的， 依照其規(guī)定。
A.2 年
B.3 年
C.1 年
D.20 年
【答案】B
【解析】一般訴訟時效為 3 年。
【知識點(diǎn)】民事訴訟
【內(nèi)部資料】
 
2.汪女士因工作疏忽給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失 2 000 元，已知汪女士在本單位每個月工資為 6 000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為 4 300 元，用人單位在勞動合同中約定若因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)按 30％的月工資作為補(bǔ)償直到賠償完全部的損失。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，該公司本月最多從汪女士工資中扣除（ ）元。
A.2 000
B.1 200
C.1 700
D.1 800
【答案】B
【解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的 20％。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)月工資的 20％=6 000×20％=1 200（元），扣除賠償后的金額=6 000-1 200=4 800（元）大于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 4300 元，即可按勞動者當(dāng)月工資的 20％扣除。
【知識點(diǎn)】勞動合同的主要內(nèi)容
【內(nèi)部資料】
 
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