中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行,也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。
成立23年來(lái),伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下,中國(guó)民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢(shì),從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發(fā)展成為一級(jí)資本凈額超過(guò)3800億元、資產(chǎn)總額超過(guò)5.9萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)近3000家、員工近5.6萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行。在英國(guó)《銀行家》雜志2019年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中,中國(guó)民生銀行位居第28位;在美國(guó)《財(cái)富》雜志2019年7月發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中,中國(guó)民生銀行位居第232位。
中國(guó)民生銀行畢節(jié)二級(jí)分行是隸屬于貴陽(yáng)分行,2019年6月18日,經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)同意籌備。分行以打造本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)股份制商業(yè)銀行為目標(biāo),秉持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、用人所長(zhǎng)”的用人觀念,面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
(一)綜合管理部
1.綜合文秘 1人
(1)崗位職責(zé):
管理分行綜合文秘類(lèi)工作,督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng);
開(kāi)展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù),維護(hù)并提升分行品牌形象;
保障分行辦公順利開(kāi)展,管理分行實(shí)物印章和電子印章的使用。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
(2)應(yīng)聘要求:
年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
具有2年及以上銀行秘書(shū)、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策,熟悉新聞宣傳理論及實(shí)務(wù);
具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力,職業(yè)操守好,責(zé)任心強(qiáng)。
(二)公司業(yè)務(wù)部
1.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 1人
(1)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)各公司金融部經(jīng)營(yíng)和管理工作,組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)和推動(dòng);
參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;
管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(2)應(yīng)聘要求:
年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 2人
(1)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶,提供專(zhuān)業(yè)金融服務(wù),完成下達(dá)的工作任務(wù);
協(xié)助或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo),為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
(2)應(yīng)聘要求:
年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
具有2年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷;
熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品,具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力,掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài);
具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求,熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部
1.風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 1人
(1)崗位職責(zé):
組織分行授信審批工作,制定信貸指引,為分行授信業(yè)務(wù)提供評(píng)審意見(jiàn);
指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作,提供分行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的盡職評(píng)價(jià);
統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理,包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
組織開(kāi)展分行內(nèi)控檢查,制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程,推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具。
(2)應(yīng)聘要求:
年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
具有8年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)家相關(guān)方針政策、法律知識(shí),了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能獨(dú)立完成區(qū)域授信政策報(bào)告的撰寫(xiě)和審查。
(四)營(yíng)業(yè)部
1.理財(cái)經(jīng)理 1人
(1)崗位職責(zé):
開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶;
維護(hù)貴賓客戶關(guān)系,完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng);
推進(jìn)營(yíng)業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。
(2)應(yīng)聘要求:
年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷,2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式,熟悉理財(cái)規(guī)劃,對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力;
具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力,具備良好的專(zhuān)業(yè)技能及高端客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
具備CFP、AFP證書(shū)者者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊底部“民生招聘”,進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷, 然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式,報(bào)名截止時(shí)間為2020年02月07日。
(三)中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。
(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。