ccpa是高含金量的薪稅類職業(yè)技能證書，是持證人專業(yè)知識的代名詞，也是個人學習能力和優(yōu)秀品質(zhì)的一種體現(xiàn)。每年都有很多人資、財會人報名參加ccpa考試，想要獲得更為光明和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。那從報考要求上來看，ccpa考試報考條件是什么？考試難度大嗎？需要了解的考生，快來隨高頓ccpa小編一起看看下文吧！
ccpa考試報考條件：大?？蓤螅幌迣I(yè)、年齡、報考次數(shù)……
一、ccpa報名條件是什么？
在報考條件上，ccpa考試并不限制考生的報考次數(shù)、所學專業(yè)、年齡大小，而且在校的應屆畢業(yè)生就可以報考，十分友好。
?國際薪稅師（一級）報名條件：
1.取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書二級(中級)、IFA國際薪稅師能力水平評價證書二級(中級)、中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師能力水平評價證書二級(中級)、薪酬管理職業(yè)技能(中級)證書、薪稅師職業(yè)技能(二級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級)證書、中級會計師職稱證書、中級經(jīng)濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿3年；
2.系企事業(yè)單位相關崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿5年或擁有?？茖W歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿7年。
?國際薪稅師（二級）報名條件：
1.取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、IFA國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、薪酬管理職業(yè)技能(初級)證書、薪稅師職業(yè)技能(四級/三級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級/三級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級/三級)證書、初級會計師職稱證書、初級經(jīng)濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿2年;
2.系企事業(yè)單位相關崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿1年或擁有?？茖W歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿3年。
?國際薪稅師（三級）報名條件：
財經(jīng)類專業(yè)院校學生，從事薪稅服務工作的專員等。
二、ccpa考試的通關難度大嗎？
考ccpa國際薪稅師證的難度遠比你想象的低！
1、考試題型簡單
考試題目全部為選擇題，50道單選＋50道多選，共計100題，每題1分，60分通過；
2、仿真題庫加持
高頓教育也有國際薪稅師仿真題庫，備考前全部刷一遍通過考試沒有太大問題；
3、證書處于發(fā)展初期
最重要的一點是，目前這個證書還處于發(fā)展初期，考試的整體難度不會設置的特別高，所以越早考越好過！
三、零基礎備考：學科特點及考試難度情況是怎樣的？
國際薪稅師三個級別考試科目均只考察一科，為《理論知識和操作實務考核》?？荚嚥捎脵C考形式，每科滿分為100分，合格分數(shù)線設定為60分。
【國際薪稅師操作實務部分】
零基礎考生即此前沒有接觸過薪稅相關知識的考生，屬于“門外漢”，需要有一個入門的階段，這一階段的學習效率通常很難高起來，零基礎考生需要花更多的時間去理解會計相關專業(yè)名詞和概念，在此之前，很難把教材讀懂。此外，零基礎考生由于沒有學習薪酬相關知識的經(jīng)驗，還沒有掌握相應的學習方法，對內(nèi)容要點的了解也不足，容易出現(xiàn)費時費力學習的內(nèi)容卻不是考試重點的問題，繼而導致備考精力分配不合理。
國際薪稅師操作實務部分，比如國際會計準則、稅收、薪稅方案的設計等知識點不是光靠看書就能理解的了的，而是要邊學邊動手做題，在運用的過程中理解概念。
【國際薪稅師理論知識部分】
備考這一部分內(nèi)容，不僅要求熟練記憶，還要真正理解考點的含義，做到實際應用。這對零基礎考生來說還是比較具有難度的。
國際薪稅師理論知識部分，比如薪酬管理、薪酬相關的財稅法專業(yè)知識等，要求考生記憶的內(nèi)容比較多，建議零基礎考生在第一遍記憶時做到一邊記憶=一邊歸納整理，將相關、類似的內(nèi)容整合到一起，以便在后去回顧時能夠更高效地加深記憶。尤其是教材中的那些數(shù)字，包括比率、時間、金額等，需要大家重點記憶，避免張冠李戴，出現(xiàn)混淆。