與傳統(tǒng)財(cái)會(huì)證書不同，將更加注重解決實(shí)際操作中的問(wèn)題，涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進(jìn)一步提升財(cái)經(jīng)人才的實(shí)操能力，也是成為高級(jí)管理人員的必經(jīng)之路，也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務(wù)成本繁重的問(wèn)題。因此，薪稅師很受企業(yè)歡迎，就業(yè)前景非常不錯(cuò)。
薪稅師很受企業(yè)歡迎，就業(yè)前景真的很好！

1、企業(yè)需要薪稅師嗎？

薪稅師培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)系，全面開(kāi)展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺(tái)組織，開(kāi)放社會(huì)協(xié)作；
巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效益。
與傳統(tǒng)財(cái)會(huì)證書不同，將更加注重解決實(shí)際操作中的問(wèn)題，涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進(jìn)一步提升財(cái)經(jīng)人才的實(shí)操能力，也是成為高級(jí)管理人員的必經(jīng)之路，也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務(wù)成本繁重的問(wèn)題。因此，不僅可以適合報(bào)考薪稅師證書，企業(yè)也渴求薪稅師專業(yè)人才。
企業(yè)需要薪稅師嗎？2022年薪稅師就業(yè)前景好嗎？

2、薪稅師就業(yè)前景好嗎？

（1）大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門

據(jù)溫溫學(xué)姐在薪稅師協(xié)會(huì)官網(wǎng)了解到，薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán)，已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)呢，也有越來(lái)越多的單位，在招聘人員時(shí)，把擁有薪稅師證書作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。

（2）稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

有人計(jì)算過(guò)，中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過(guò)總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了7.8億人，稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求，未來(lái)只會(huì)越來(lái)越大，因此稅務(wù)師事務(wù)所也是薪稅師持證人群的不錯(cuò)選擇。

（3）個(gè)人創(chuàng)業(yè)

新個(gè)稅法的推行對(duì)于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現(xiàn)在有可能工資沒(méi)漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來(lái)對(duì)于薪稅方面的需求就會(huì)增加，如何提前計(jì)算好累計(jì)免稅收入、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等等費(fèi)用，讓自己的稅負(fù)在合理范圍內(nèi)更少一點(diǎn)，薪稅師也可以為這類高收入精英人群提供薪稅相關(guān)服務(wù)。