隨著新個稅法的實施，人力資源管理、財稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革，同時催生了既要懂人力資本運營又得懂財稅政策及操作實務(wù)的新職業(yè)–“薪稅師”。根據(jù)歐美、日本和香港等國家和地區(qū)的薪酬情況，薪稅師未來前景廣闊，這一職業(yè)年薪有望達(dá)到百萬級別。

2022薪稅師未來潛力如何？年薪高達(dá)百萬！

2022薪稅師未來潛力如何？

1、什么是薪稅師？

“薪稅師”集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份於一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用，是創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。

2、薪稅師未來潛力如何？

（1）企業(yè)對于薪稅師的需求

根據(jù)著名的第三方社保機(jī)構(gòu)51社保曾經(jīng)公布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》中顯示，在受訪企業(yè)里，大約有53%的企業(yè)，人力成本占總成本的比重已經(jīng)超過了30%，甚至有16.27%的企業(yè)，人力成本占總成本的比重在50%以上。而企業(yè)的另一大成本——稅收成本，根據(jù)天津財經(jīng)大學(xué)的李煒光教授測算，我們國家的企業(yè)實際稅負(fù)負(fù)擔(dān)率已經(jīng)快到40%。巨大的人力成本和稅務(wù)成本，成為眾多企業(yè)關(guān)注的問題。此時，一個既懂得人事資源管理，又懂得稅務(wù)管理的薪稅師，就成了很多企業(yè)渴求的人才。
（2）市場對于薪稅師的缺口
根據(jù)統(tǒng)計，目前我們國家納稅的主體大概有7.8億人，企業(yè)有5000萬家。按照1個薪稅師服務(wù)100個納稅主體的標(biāo)準(zhǔn)來計算，我們國家對于薪稅師的需求大概還要780萬人。但是呢，目前薪稅師官方統(tǒng)計，有35000多人報名了薪稅師考試，有20000多人成功拿到證書，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場對于薪稅師的需求人數(shù)。

2022薪稅師年薪多少？

雖然“薪稅師”在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國外卻是非常成熟和普遍的一項社會化服務(wù)。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務(wù)人員年薪高達(dá)百萬元。
在業(yè)內(nèi)人士看來，未來對專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會非常大，不僅每個企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù)，同時對全國2000多萬的高收入人群而言，也需要專業(yè)薪稅師服務(wù)?？梢哉f薪稅師的證書以及薪稅師所能提供的服務(wù)潛力無限。

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