為什么要考薪酬管理師？本科畢業(yè)5年可以報(bào)考中級(jí)薪酬管理考試嗎？內(nèi)卷時(shí)代，不斷通過考研、留學(xué)、考證等來為自己加持才是進(jìn)入職場的正道。畢竟現(xiàn)在就業(yè)形式比較嚴(yán)峻，想在行業(yè)有跟更好的發(fā)展，考證應(yīng)該是比較快速的提升、證明自身技能的方式之一。下面，小熊學(xué)姐就來給大家說一說考薪酬管理師證的那些事情，看看報(bào)考需要什么條件呢？
為什么要考薪酬管理師？本科畢業(yè)5年可以報(bào)考中級(jí)薪酬管理考試嗎？

為什么要考薪酬管理師？

（1）教育部和人設(shè)部管理

職業(yè)技能等級(jí)證書是《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定的證書類別之一。按照《職業(yè)技能等級(jí)證書監(jiān)督管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2019]34號(hào)）的規(guī)定，目前職業(yè)技能等級(jí)證書由教育部和人力資源社會(huì)保障部兩部門實(shí)行目錄管理。兩部門目錄內(nèi)證書具有同等效力和待遇，在學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換等方面具有同一效能。

（2）教育部批準(zhǔn)

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書是經(jīng)國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議審議，并經(jīng)教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級(jí)證書，屬《職業(yè)技能等級(jí)證書監(jiān)督管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2019]34號(hào)）規(guī)定的職業(yè)技能等級(jí)證書。證書在“職業(yè)技能等級(jí)證書信息管理服務(wù)平臺(tái)”（vslc.ncb.edu.cn）可查詢。

（3）各大企業(yè)認(rèn)可

中智集團(tuán)、上汽、中汽、大華稅務(wù)師事務(wù)所等知名企業(yè)均認(rèn)可《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書》。另外，全國主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布聲明，認(rèn)可薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書持證者，

（4）加入薪酬管理暨薪稅師人才庫

凡符合申請條件的薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（社會(huì)學(xué)員）持證人員可申請加入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖匠旯芾眙咝蕉悗熑瞬艓?。其他尚未建立省市?jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫的學(xué)員，可申請加入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。

本科畢業(yè)5年可以報(bào)考中級(jí)薪酬管理師嗎？

當(dāng)然可以考。本科畢業(yè)5年，如果具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，是可以報(bào)考的。如果你沒有從事相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，但是取得過相關(guān)資質(zhì)證書，同樣可以進(jìn)行報(bào)名。下面是官方給出的薪酬管理中級(jí)報(bào)考條件，大家可以進(jìn)行參考。
√取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級(jí)及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書、薪稅師能力水平評價(jià)（三級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員
√擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）

以上就是【為什么要考薪酬管理師？本科畢業(yè)5年可以報(bào)考中級(jí)薪酬管理考試嗎？】的全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問題，可以前往高頓教育薪酬管理證書頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報(bào)名、薪酬管理證書領(lǐng)取等全面信息。如果你在報(bào)名過程中遇到什么問題的話，還可以通過在線咨詢向我們的老師進(jìn)行提問。
相關(guān)推薦閱讀