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勞動合同簽3年中間可以辭職嗎

2022-03-24 綜合培訓 928人瀏覽
老師回答
勞動合同簽三年中途是可以離職的,無論簽訂了多久的勞動合同,勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的,勞動者享有自主擇業(yè)權。
一、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前三天書面提出,用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
二、沒有提前三十天通知用人單位,用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
三、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的書面通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)的,可以通過申請勞動仲裁解決;
也就是說,只要提前打書面報告,即使是在服務期內依舊可以辭職。但需要注意的是,這時候一定要保留書面報告或是批準離職的證據(jù),以防止意外狀況的出現(xiàn)。
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