2020浦發(fā)銀行招聘考試內(nèi)容

2020浦發(fā)銀行招聘筆試考試形式基本上都是機考。行測：通過對測評者言語、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測其未來的工作績效。性格測試：考察考生的性格、才能等，來評估考生的職場行為風(fēng)格。時政：考試時依靠平時積累+常識+考前知識儲備。
機考
浦發(fā)銀行招聘筆試考試形式基本上都是機考，機考又有在線測評和全國統(tǒng)一考試兩種形式。在線測評是網(wǎng)申通過之后，你會收到短信或者郵件，里面有測試鏈接。題型一樣，但題目可能有很多套，隨機分，大家都不一樣，你需要在規(guī)定時間（一般是三天）內(nèi)計時完成，考試時長通常為2-3個小時。全程需要開攝像頭，任何違紀(jì)行為或者跳轉(zhuǎn)鏈接等等都有可能被后臺記錄。全國統(tǒng)一考試一般是在指定的時間進(jìn)行考試（有些考試還會有指定地點），全程也需要開攝像頭。
行測
說是行測，是主要測查測評者基本就業(yè)素質(zhì)的測評，通過對測評者言語、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測其未來的工作績效。一般是七個板塊：言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、資料分析、知覺速度、工作記憶、思維策略等。 性格測試
性格測試通常題量比較大，有的性格測試還會有計時，性格測試一般不計入分?jǐn)?shù)，考察考生的性格、才能、動機、勝任力等等方面，來評估大家的職場行為風(fēng)格。之前小編給小伙伴們答疑的時候有人問到性格測試有沒有傾向性。多少會有一點，比如在快消行業(yè)的某些性格測試中，雇主們會傾向于外向型人格的人才。但是，不管是否考慮傾向性，大家在做題時還是保證前后一致性，避免撒謊的嫌疑，因為性格測試的題目很多，有時候前后會有重復(fù)或者相似題型，是否撒謊很容易就能看出來，在限時的性格測試中，這一點會表現(xiàn)的更加明顯。
時政
這一部分的考察較少，而且題量小，難度不大，因此大家準(zhǔn)備的重點不在這，了解近期的大事件即可，考試時依靠平時積累+常識+考前知識儲備。
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