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2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變化幅度

2023-05-09 14:25:39 經(jīng)濟(jì)師 653人瀏覽
老師回答
　　2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》大綱已經(jīng)發(fā)布，《人力資源》科目考試大綱變化幅度在25%左右，第11章有重大調(diào)整，其余章節(jié)有少量調(diào)整。
　　一、中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》大綱
　　（一）考試目的
　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。
　?。ǘ┛荚噧?nèi)容與要求
　　第一部分  組織行為學(xué)
　　1.組織激勵。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3.組織設(shè)計與組織文化。
　　第二部分  人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10.勞動關(guān)系。
　　第三部分  人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分  人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工。
　　15.社會保險法律。
　　16.社會保險體系。
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
　　以上就是【2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變化】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備中級經(jīng)濟(jì)師報考資格？趕快來測一測！還可以直接點(diǎn)擊下載中級經(jīng)濟(jì)師全新備考資料哦~！

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馮濤

高頓經(jīng)濟(jì)師名師

金融管理碩士，央廣網(wǎng)明星講師

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