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員工辭退福利怎么計算

2020-06-09 CPA 727人瀏覽
老師回答
對于強制的辭退,應當根據(jù)辭退計劃條款規(guī)定的擬解除勞動關系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補償標準等,計提應付職工薪酬。企業(yè)對于自愿接受裁減的建議,應當預計將會接受裁減建議的職工數(shù)量,根據(jù)預計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償標準等,計提應付職工薪酬。
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
職工薪酬準則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容:
1、在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。
2、在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
針對這兩種情況,會計處理上也有所不同;一個是確定的,一個是預計的。辭退福利包括當公司控制權發(fā)生變動時,對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。
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張旭峰

博士、注冊會計師

高頓CPA研究院首席專家、上財商學院EDP特聘講師、《CPA四維考霸》主編

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咨詢老師
  • 不是會計專業(yè)的可以考注冊會計師嗎?不知道的來看看!
    不是會計專業(yè)可以考注冊會計師。注冊會計師考試對考生的專業(yè)沒有相關限制。報名人員只要具有高等專科及以上學校畢業(yè)學歷,或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱均可以報考。
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