acca和cima哪個(gè)比較好

　　CIMA側(cè)重管理會(huì)計(jì)，ACCA側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；CIMA會(huì)員能在一家公司中勝任多個(gè)崗位的工作，而不僅僅止于財(cái)務(wù)崗位。
　　因?yàn)镃IMA擁有非常全面的課程、考試和認(rèn)證體系，涵蓋三縱三橫16門考試，分別涉及企業(yè)、績(jī)效、財(cái)務(wù)三大板塊，反映了對(duì)管理會(huì)計(jì)的綜合能力評(píng)估。學(xué)成后的CIMA會(huì)員具備以下戰(zhàn)略性的商業(yè)和管理技能：
　　分析能力——分析信息，并將其運(yùn)用在制定商業(yè)決策中。
　　戰(zhàn)略思考能力——制定商業(yè)策略，從而創(chuàng)造財(cái)富、增加股東權(quán)益。
　　風(fēng)險(xiǎn)管理能力——具有識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　計(jì)劃能力——將會(huì)計(jì)技巧應(yīng)用于制定計(jì)劃和預(yù)算中。
　　溝通能力——能夠決定管理過程中所需要的信息，并將數(shù)字中的含義傳遞給非財(cái)務(wù)管理者。
　　CIMA認(rèn)證和CGMA資質(zhì)同時(shí)也是全球4500多家合作雇主心中的首選。他們?cè)谡衅钙髽I(yè)財(cái)務(wù)和管理人員時(shí)，都會(huì)優(yōu)先考慮持有CIMA證書，具有CGMA資質(zhì)的人士。
　　在中國(guó)，CIMA擁有400多家合作雇主企業(yè)，包括可口可樂、IBM、聯(lián)合利華、麥當(dāng)勞、騰訊、中興通訊、中海油、中外運(yùn)敦豪、聯(lián)想、洲際集團(tuán)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等跨國(guó)企業(yè)、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)。
　　CIMA致力于幫助這些企業(yè)中眾多資深財(cái)務(wù)人士獲得進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并協(xié)助他們獲得CIMA認(rèn)證。合作企業(yè)在招聘員工時(shí)不僅會(huì)優(yōu)先錄用CIMA會(huì)員及學(xué)員，部分企業(yè)并且還會(huì)將CIMA認(rèn)證體系嵌入其管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案中，共同為企業(yè)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。
　　通過CIMA認(rèn)證的許多會(huì)員在跨國(guó)企業(yè)、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)分析員、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位，還有人晉升項(xiàng)目總監(jiān)、總經(jīng)理、CFO、CEO等高級(jí)管理精英，成為商界領(lǐng)袖。
　　截至2016年7月，CIMA中國(guó)會(huì)員的人均年薪達(dá)到833,828人民幣，學(xué)員平均年薪也高達(dá)450,857人民幣。全球的CIMA會(huì)員和學(xué)員都非常看好他們的薪資持續(xù)漲幅。在中國(guó)，96%的中國(guó)會(huì)員和98%的中國(guó)學(xué)員預(yù)計(jì)他們的薪資在未來一年中將繼續(xù)增長(zhǎng)，會(huì)員們期待薪資平均增長(zhǎng)10.4%，學(xué)員們更為樂觀，期待薪資平均增長(zhǎng)14%。