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精選解答
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應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費 + 住房公積金 - 預(yù)扣個人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提
分配職工薪酬的目的是為了報酬公平合理，激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。該科目的借方：登記實際發(fā)
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬可能涉及的科目有生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成本、應(yīng)付職工薪酬。貨幣性職工薪酬：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪
收入的確認條件： 1、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方。 2、企業(yè)既沒有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒有對已售出的商品實施有效控制。 3、相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)。 4、收入的金額能夠可靠地計量。 5、相關(guān)的已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠地計量。
一般納稅人財務(wù)報表主要都是以季報為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)的規(guī)定，當?shù)氐囊话慵{稅人也可以進行財務(wù)報表的月報，一般納稅人的財務(wù)報表可以通過網(wǎng)上申報或前臺申報的方式進行申報。
發(fā)票章蓋錯了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯了必須作廢發(fā)票重開，然后再加蓋正確的印章。開具發(fā)票應(yīng)當按照規(guī)定的時限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋發(fā)票專用章，因此不可以補蓋。
會計核算的基本要求包括：依法建賬，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算，保證會計資料的真實和完整，正確采用會計處理方法，正確使用會計記錄文字，使用電子計算機進行會計核算必須符合法律規(guī)定。
