生育津貼算不算職工薪酬會計分錄怎么寫

生育津貼會計分錄繳納生育保險時，借：管理費(fèi)用，其他應(yīng)付款-代扣個人部分生育保險，貸：銀行存款。發(fā)工資時，代扣員工生育保險費(fèi)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款--代扣個人部分生育保險。
企業(yè)收到社保轉(zhuǎn)來的生育保險時，
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款-代付生育金
員工休產(chǎn)假的時候，企業(yè)按月支付工資總數(shù)大于生育津貼，
借：其他應(yīng)付款--代付生育津貼
貸：管理費(fèi)用--工資 營業(yè)外收入
如果企業(yè)支付的產(chǎn)假工資小于生育津貼數(shù)，
借：其他其他應(yīng)付款--代付生育津貼
貸：管理費(fèi)用--工資
一般來說，繳納了生育保險才能享受生育津貼。
職工薪酬包括有哪些?
(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
綜合上述，職工薪酬是包括生育津貼的。
生育津貼是：生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
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