企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼會計處理是什么

企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼會計處理，借：銀行存款，貸：其他收益。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。 穩(wěn)定崗位補貼
穩(wěn)定崗位補貼是失業(yè)保險基金列支，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
一般方法
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
1．計入成本的職工薪酬支出
對于應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
2．計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出
對于應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
3．計入費用的各種保險費用及住房公積金
企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并確認為當期費用。 以上就是【企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼會計處理是什么】的全部解答，如果想要學習更多相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！