股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是什么

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（Stock option incentive plan）即以股票作為手段對經(jīng)營者進(jìn)行激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的理論依據(jù)是股東價(jià)值最大化和所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)的分離。股東為達(dá)到所持股權(quán)價(jià)值的最大化，在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)。 解釋
股東為達(dá)到所持股權(quán)價(jià)值的最大化，在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)。公司董事會在股東大會的授權(quán)下，代表股東與以經(jīng)營者為首的激勵(lì)對象簽訂協(xié)議，當(dāng)激勵(lì)對象完成一定的業(yè)績目標(biāo)或因?yàn)闃I(yè)績增長、公司股價(jià)有一定程度上漲，公司以一定優(yōu)惠的價(jià)格授予激勵(lì)對象股票或授予其一定價(jià)格在有效期內(nèi)購買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進(jìn)激勵(lì)對象為股東利益最大化努力。
原公司法一百四十九條規(guī)定，公司不得收購該公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有該公司股票的其他公司合并時(shí)除外；再加上證監(jiān)會對發(fā)行股份要求比較嚴(yán)格，因此，中國一直缺乏實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的法律、政策環(huán)境。2005年以來，為配合股權(quán)分置改革，證監(jiān)會推出了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》，并且2005年新修訂的《公司法》規(guī)定，公司在減少公司注冊資本、將股份獎(jiǎng)勵(lì)給該公司職工等情況下可以收購公司股份，這為公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)提供了政策、法律環(huán)境。截止2008年底，30余家上市公司股權(quán)激勵(lì)方案獲批。 以上就是【股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是什么】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！