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薪酬包括哪些

2019-12-26 中級(jí)職稱 1799人瀏覽
老師回答
  薪酬包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/div>
  薪酬包括以下四大要素:
  固定薪酬
  固定薪酬是不隨業(yè)績(jī)或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的,是一種不隨意變動(dòng)的薪酬。
  浮動(dòng)薪酬
  它是直接績(jī)效水平或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的薪酬項(xiàng)目。
  短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
  短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬是針對(duì)一年或者一年以內(nèi)的特定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)提供的一種薪酬計(jì)劃。
  長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
  是針對(duì)一年或者一年以上的特定的績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃。
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    內(nèi)部控制是在一定的環(huán)境下,單位為了提高經(jīng)營(yíng)效率、充分有效地獲得和使用各種資源,達(dá)到既定管理目標(biāo),而在單位內(nèi)部實(shí)施的各種制約和調(diào)節(jié)的組織、

    2021-01-26 10:39 71人看過
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    2021-01-29 19:00 80人看過
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    2021-01-29 19:00 59人看過
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    2021-01-29 19:00 164人看過
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    固定資產(chǎn)折舊方法,指將應(yīng)提折舊總額在固定資產(chǎn)各使用期間進(jìn)行分配時(shí)所采用的具體計(jì)算方法。折舊是指固定資產(chǎn)由于使用而逐漸磨損所減少的那部分價(jià)

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    中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,原則上每年

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    中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是各中級(jí)職稱中比較容易考取的,但對(duì)于自學(xué)、零基礎(chǔ)的考生而言,直接考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還是有一定難度的。不同專業(yè)的考試難度也有所不同。下面就為大家詳細(xì)介紹2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)難度排行最新榜單。

    2023-09-20 14:09 4049人看過
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    金融中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相對(duì)來說比較好考,雖然需要掌握大量的知識(shí)點(diǎn),但考查并不算難,主要考驗(yàn)考生的綜合水平。相比其他報(bào)考人數(shù)較多的專業(yè),金融專業(yè)的計(jì)算題較多,有時(shí)還涉及復(fù)雜的綜合案例題??忌枰休^強(qiáng)的綜合素質(zhì),才能在金融中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中取得好成績(jī)。同時(shí),考生應(yīng)制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃,注重模擬練習(xí)和真題訓(xùn)練,掌握一些記憶技巧和實(shí)務(wù)訓(xùn)練方法。

    2023-09-20 13:09 4072人看過
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    中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是指具備一定經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域具備較高專業(yè)水平的人才。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力,可以在各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)槠笫聵I(yè)單位和政府部門提供經(jīng)濟(jì)意見和建議。

    2023-09-20 13:09 4490人看過
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