事業(yè)單位面試內(nèi)容包括哪些
2021-01-29
公務(wù)員
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老師回答
事業(yè)單位面試時通常會采用各種不同的面試形式，下面就來介紹下常見的四種事業(yè)單位面試形式。
1.結(jié)構(gòu)化面試。也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，考官通過與考生面對面的言語交流，對考生進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。是指將數(shù)名考生集中起來，按照一定的數(shù)量組成小組，要求他們就某一問題在一定時間內(nèi)開展不指定角色的自由討論，考官根據(jù)考生表現(xiàn)出來的能力對考生進(jìn)行綜合評價。
3.情景模擬測試。是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^對考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為以測評其素質(zhì)潛能。
4.答辯式面試。即考官逐個提出問題，考生逐個回答問題進(jìn)行的面試。
總的來說，大多數(shù)地區(qū)是結(jié)構(gòu)化面試，題目類型包括綜合分析現(xiàn)象熱點、人際溝通、應(yīng)急管理、組織管理等。當(dāng)然也有較多部分地區(qū)采取半結(jié)構(gòu)化。如高學(xué)歷人才引進(jìn)考試就先面談，面談之后再面試，根據(jù)面試者的綜合表現(xiàn)來評定最后是否錄用。具體可以查看當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的具體招錄公告，一般都有寫明具體的面試方式，明確了面試方式才知道面試內(nèi)容。
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