安永x高頓教育-ESG大學(xué)生創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽推出以來，吸引近12000名學(xué)生報(bào)名，既體現(xiàn)了活動(dòng)舉辦的“熱度”，也說明ESG話題影響的“廣度”。“碳達(dá)峰”和“碳中和”，既是全球的共識(shí)、又是國(guó)家的戰(zhàn)略，更是現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。為了傳遞ESG理念、探尋“雙碳”之路、點(diǎn)亮綠色未來。
12月2日初賽評(píng)分期，來自上海地區(qū)的30多名在校大學(xué)生以及上云參訪的全國(guó)各地學(xué)生在高頓的帶領(lǐng)下齊聚安永，展開“冬日之約”。
安永專家圍繞著當(dāng)下社會(huì)密切關(guān)注的綠色發(fā)展，以及科技賦能下各行業(yè)新發(fā)展格局等主題為同學(xué)們帶來了一場(chǎng)精彩絕倫的視聽盛宴，讓我們一起深入其中，共同探尋ESG的奧妙吧！


 
綠色發(fā)展是目標(biāo)，科技創(chuàng)新是引擎
安永大中華區(qū)可持續(xù)發(fā)展主管田苗苗女士表示：
當(dāng)前，全球快速升溫導(dǎo)致的氣候變化速度快于預(yù)期氣溫上升對(duì)地球造成的后果不堪設(shè)想,應(yīng)對(duì)氣候變化成為全球共同的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展成為時(shí)代課題。中國(guó)始于大國(guó)責(zé)任，積極吸取他國(guó)經(jīng)驗(yàn)，提出雙碳目標(biāo)。從內(nèi)部看，綠色發(fā)展和科技創(chuàng)新是社會(huì)的核心旋律，綠色是目標(biāo)，科技創(chuàng)新是引擎。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、民生一體化發(fā)展，要增量發(fā)展，而不是抑制消費(fèi)。從外部看，環(huán)境氣候是未來國(guó)際合作的核心主題。COP2最重大的成果即建立了ISSB-國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)。碳中和不僅是各國(guó)共同的責(zé)任，還是重要的發(fā)展機(jī)遇。在戰(zhàn)略考量上，擺脫化石能源依賴是全球產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)以及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)重塑，中國(guó)要加強(qiáng)國(guó)際合作、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)并形成技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
田女士還用碳中和“公式”向大家展示了行業(yè)脫貧之路，碳中和公式即“碳中和=碳排放-碳吸收=0”。從能源供給側(cè)來看，要進(jìn)行清潔能源代替、清潔能源輸送和存儲(chǔ)能源。從需求側(cè)看，則要提高能源利用效率、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)低碳化。而對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)明確碳排放范圍、計(jì)算排放總量、制定綠色發(fā)展規(guī)劃、制定行動(dòng)路線、進(jìn)行信息披露與風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、培育低碳技術(shù)并持續(xù)監(jiān)測(cè)減排數(shù)據(jù)等。從個(gè)人角度來看，每個(gè)人都應(yīng)該綠色出行、綠色辦公、居住環(huán)保、減少肉類攝入、植樹造林、低碳科研與就業(yè)。
雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要大家協(xié)力共守，共擔(dān)綠色承諾。安永在2020年在全球達(dá)至碳中和、2021年在全球?qū)崿F(xiàn)負(fù)碳排放，并將致力2025年在全球?qū)崿F(xiàn)“凈零”排放。 
全球化視野與變革領(lǐng)導(dǎo)力是未來人才特質(zhì)
安永研究院院長(zhǎng)郭毅女士表示：
“組織面臨空前復(fù)雜、快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，未來需要更廣的視角，更深的聚焦（在專業(yè)領(lǐng)域更加精深，知道的東西越來越多），同時(shí)顛覆趨勢(shì)正在重塑專業(yè)服務(wù)，處于進(jìn)化中的業(yè)務(wù)有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展/人口結(jié)構(gòu)變化、技術(shù)進(jìn)步、數(shù)字化/數(shù)據(jù)運(yùn)用，從單一的業(yè)務(wù)模型到多元化的業(yè)務(wù)模型越來越普遍，數(shù)字化技術(shù)改變審計(jì)工具與方法（無(wú)紙化/遠(yuǎn)程協(xié)作），對(duì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境進(jìn)行了革新，隨著更多新技術(shù)不斷融入，未來人才模型亦需要多元突破”。
郭院長(zhǎng)認(rèn)為未來人才的重要特質(zhì)則是：“全球化的視角、變革領(lǐng)導(dǎo)力（將自己和他人的狀態(tài)激發(fā)出來）、知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)（復(fù)合性發(fā)展）”。就此，她對(duì)學(xué)生們提出了三點(diǎn)行動(dòng)建議：“保持好奇心、構(gòu)建自己的復(fù)合發(fā)展方案、儲(chǔ)備體能管理好自己的精力”。
創(chuàng)意聚集地—Wavespace
安永wavespace創(chuàng)新中心體驗(yàn)設(shè)計(jì)師和引導(dǎo)師
Shelly女士為大家介紹了wavespace以及它和一般工作坊的區(qū)別：Wave即波浪，代表著數(shù)字化浪潮、創(chuàng)新浪潮、思想上的火花浪潮。Space 是指產(chǎn)生思維碰撞的地方，產(chǎn)生idea的地方，Wavespace是安永的一個(gè)創(chuàng)新中心以及全球互聯(lián)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
Wavespace包含了以下板塊：
卓越能力中心，主要負(fù)責(zé)評(píng)估數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力；設(shè)計(jì)工作室和引導(dǎo)工作坊，主要進(jìn)行引導(dǎo)介紹并幫客戶做一些具體項(xiàng)目，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在項(xiàng)目前期主要負(fù)責(zé)打開腦洞，項(xiàng)目中期負(fù)責(zé)加速，短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生很多有創(chuàng)意、高度認(rèn)同的idea。實(shí)驗(yàn)室里有很多區(qū)塊鏈專家負(fù)責(zé)研發(fā)探索；快閃和移動(dòng)空間即工作人員和設(shè)備可以到客戶現(xiàn)場(chǎng)，為客戶帶來工作坊。
Wavespace每年負(fù)責(zé)超過200多個(gè)跨行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，包括：汽車、政府、公共服務(wù) 學(xué)校等行業(yè)，每年舉辦超過400多個(gè)工作坊、擁有超15000個(gè)參與者。Wavespace中重要理念即Design thinking，設(shè)計(jì)思維，即激發(fā)創(chuàng)新idea。安永還多次舉辦創(chuàng)新峰會(huì)、關(guān)注科技發(fā)展趨勢(shì)、利用良好資源、融入生態(tài)系統(tǒng)、促進(jìn)合作創(chuàng)新。 
Wavespace 工作坊與眾不同之處在于，它可以幫助客戶共同了解健康趨勢(shì)、可持續(xù)發(fā)展以及對(duì)公司業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的影響，還可以幫助客戶借鑒來自全球范圍的經(jīng)驗(yàn)，參加工作坊使得客戶認(rèn)識(shí)到許多普遍真理，可以從全球范圍的最佳實(shí)踐中學(xué)到很多，工作坊讓客戶了解未來應(yīng)該進(jìn)行哪些創(chuàng)新，如何和消費(fèi)者溝通，并了解到一些實(shí)時(shí)信息。而其最重要的成果是促成了全球各地區(qū)不同職能團(tuán)隊(duì)之間的真正協(xié)作，讓他們匯聚在一起思考品牌與消費(fèi)者，定義未來幾年的健康和穩(wěn)定的發(fā)展策略。疫情期間，很多人無(wú)法抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，安永wavespace通過雙向?qū)崟r(shí)討論工作坊的形式幫客戶與其他國(guó)家的同事展開極具互動(dòng)性的討論。
10問ESG與職業(yè)發(fā)展
Q：關(guān)于ESG的組合投資、對(duì)沖問題
A：這屬于資產(chǎn)管理問題，試圖形成一個(gè)完整的投資循環(huán)。
Q：是否應(yīng)該對(duì)ESG進(jìn)行市場(chǎng)化處理？政府和市場(chǎng)應(yīng)該怎樣更好結(jié)合？
A：國(guó)內(nèi)采用碳配額制，碳稅成本；政府要組織建設(shè)好的市場(chǎng)機(jī)制；整個(gè)綠色發(fā)展不能交給市場(chǎng)，要依托政府，二者不對(duì)立。
Q：我國(guó)沒有統(tǒng)一的ESG評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，那么安永在做資產(chǎn)判斷的時(shí)候如何進(jìn)行真實(shí)的評(píng)估呢？
A：這不代表行業(yè)內(nèi)部沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，客戶會(huì)提供數(shù)據(jù)。
Q：企業(yè)對(duì)ESG的投資是否可以通過短期數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷？
A：如果回報(bào)僅僅指經(jīng)濟(jì)的話，那么短期內(nèi)無(wú)法看到回報(bào)。
Q：未來海量的數(shù)據(jù)算法是否會(huì)壓倒傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生挑戰(zhàn)？
A：不能低估財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在信息披露的過程中要有標(biāo)準(zhǔn)；要研究使用大家都認(rèn)同的方式來進(jìn)行信息披露，做到公允性、可執(zhí)行性、透明性；過于個(gè)性化的工具不具備普適基礎(chǔ)，需要不斷完善拓展。
Q：站在社會(huì)和公司治理角度，未來商業(yè)會(huì)有什么樣的改變？
A：S與宗教文化背景綁定，落實(shí)對(duì)宗教群體、少數(shù)群體，要樹立社會(huì)責(zé)任感。
Q：如何平衡專業(yè)和興趣？
A：兩邊都不能同時(shí)做到杰出就把精力放在最能出成績(jī)的一方面；找到職業(yè)發(fā)展方向?yàn)橹?，有短板就突出長(zhǎng)板。
Q：目前大二，如何在大三獲得安永實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？
A：通過ESG決賽、寒假期間的其他比賽等，不要錯(cuò)過任何企業(yè)實(shí)習(xí)的崗位開放時(shí)間。
Q：大學(xué)期間需要增長(zhǎng)什么技能？
A：將專業(yè)學(xué)精，聚焦自己喜歡的方向，廣泛涉獵知識(shí)，積極拓寬視野。
Q：安永最欣賞的人才特質(zhì)是什么？
A：從HR的角度來講，語(yǔ)言、能力和好奇心都是優(yōu)秀人才的必備特質(zhì)。
安永線下參訪，學(xué)員好評(píng)如潮
“這次高頓-安永 ESG大學(xué)生創(chuàng)新比賽的參訪帶給我們接觸到了前沿機(jī)構(gòu)安永對(duì)ESG、綠色金融、碳中和以及“30·60”計(jì)劃他們的看法，對(duì)未來的預(yù)估和現(xiàn)在已經(jīng)做出的行動(dòng)和計(jì)劃。老師們分享的知識(shí)和課堂上所學(xué)習(xí)有所不同，這次參訪的知識(shí)都非常落地。我們也看到了未來的可持續(xù)發(fā)展的新機(jī)會(huì)，也了解了未來我們要成為一個(gè)什么樣的人。面對(duì)未來發(fā)展，我們要具有什么樣的能力。”
“真心感謝今天精心舉辦的活動(dòng)！從一開始高頓老師們一路護(hù)送我們直到最后安全抵達(dá)，真的辛苦啦。
這次活動(dòng)也很精彩！在這次活動(dòng)中不僅參觀了安永wavespace的前沿科技，還了解到了ESG和校園招聘方面非常具體專業(yè)的知識(shí)和建議，感受到安永發(fā)展的可持續(xù)性。其實(shí)最重要的還是感受到了安永這個(gè)大家庭的溫馨快樂！其實(shí)來之前很忐忑也不敢和合伙人和HR交流，但到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)你們都是非常平易近人的人呀！安永的實(shí)力是眾所周知的，但今天安永帶給我的親切感受讓我更加熱愛安永啦。
首先必須要感謝高頓的精心準(zhǔn)備讓我們有了這次機(jī)會(huì)前去參訪，還貼心的護(hù)送我們過去，也感謝安永工作人員的介紹和付出，期待下次相遇。”
本次參訪改變了我以往對(duì)于四大所之一安永的印象，讓我了解到安永其實(shí)是一個(gè)充滿活力和生命力的企業(yè)，站在大企業(yè)的高度上用自己的方式履行著企業(yè)社會(huì)責(zé)任，令人肅然起敬。同時(shí)，各位行業(yè)大咖就ESG這一議題所做出的講解與相關(guān)問題的解答也讓我對(duì)于ESG這一概念有了更深刻的認(rèn)識(shí)，考慮將這類型的議題相關(guān)的職業(yè)發(fā)展方向納入未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。