近年來(lái)不斷放緩的全球經(jīng)濟(jì)本就讓企業(yè)領(lǐng)略到寒冬的刺骨，這次疫情無(wú)疑是雪上加霜。連海底撈、西貝這種國(guó)內(nèi)餐飲巨頭都因現(xiàn)金流驟停一度陷入“絕境”,除了餐飲業(yè)，很多線下實(shí)體企業(yè)均遭到重創(chuàng)。
　　這種時(shí)候，很多企業(yè)才真正意識(shí)到現(xiàn)金流和司庫(kù)管理的重要性和緊迫程度。正如普華永道曾總結(jié)的：在多變的環(huán)境中，司庫(kù)管理是企業(yè)提升的一個(gè)機(jī)會(huì)。
　　當(dāng)前國(guó)內(nèi)建立司庫(kù)管理體系的企業(yè)，大部分還停留在利用計(jì)算機(jī)處理更多數(shù)據(jù)、整合系統(tǒng)并進(jìn)行集中管理的“2.0階段”（1.0階段指的是純?nèi)斯ぬ幚頃r(shí)期），而國(guó)外已然步入充分利用互聯(lián)網(wǎng)和金融市場(chǎng)的各種技術(shù)與工具，與業(yè)務(wù)部門緊密融合，面向全球化提供更高效率的戰(zhàn)略支持與增值服務(wù)，降低成本、整合資源、創(chuàng)造價(jià)值的“3.0階段”。
　　高頓財(cái)稅學(xué)院在調(diào)研后認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)要想快速實(shí)現(xiàn)彎道超車，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必經(jīng)之路，數(shù)據(jù)、算法、分析、戰(zhàn)略、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)，將是未來(lái)一段時(shí)間國(guó)內(nèi)企業(yè)司庫(kù)管理升級(jí)過(guò)程中繞不開(kāi)的關(guān)鍵詞。同時(shí)，結(jié)合國(guó)際現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)和我國(guó)自身國(guó)情，“司庫(kù)+科技+運(yùn)營(yíng)”的一體化管理模式將有效解決企業(yè)日常財(cái)資管理中遇到的場(chǎng)景化問(wèn)題，同時(shí)更好地服務(wù)集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，助力企業(yè)提升其在生態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈中所處的價(jià)值地位。
　　但司庫(kù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型絕不是簡(jiǎn)單地開(kāi)發(fā)線上產(chǎn)品，而是對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)文化、理念的革新，以及組織架構(gòu)、考核體系、人才培養(yǎng)機(jī)制的全方位再造，這對(duì)很多企業(yè)都是一場(chǎng)全新且艱巨的考驗(yàn)。企業(yè)究竟該從何處下手？
　　在7月16日至17日舉辦的“2020第二屆全球司庫(kù)與財(cái)資管理年會(huì)”上，這些問(wèn)題將得到解答。
 

 
　　該會(huì)議由高頓財(cái)稅學(xué)院主辦，擬將邀請(qǐng)西門子首席財(cái)務(wù)官兼董事會(huì)成員、通用電氣亞太區(qū)企業(yè)司庫(kù)、可口可樂(lè)大中華及韓國(guó)區(qū)副總裁&CFO、美的集團(tuán)CFO等來(lái)自200余家國(guó)際大型集團(tuán)和企業(yè)、多家全球獨(dú)角獸企業(yè)的300多位資深司庫(kù)與財(cái)資管理專家，圍繞“守正出新多元共生”的大主題，助力參會(huì)企業(yè)和財(cái)資管理人才把握司庫(kù)管理未來(lái)趨勢(shì)，并解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的相關(guān)難點(diǎn)。
　　據(jù)了解，去年舉辦的首屆全球司庫(kù)與財(cái)資管理峰會(huì)圍繞“金融科技時(shí)代下的企業(yè)司庫(kù)創(chuàng)新裂變”主題，專家們提供了很多國(guó)際上司庫(kù)管理的前沿理論，助力參會(huì)企業(yè)抓住司庫(kù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，了解司庫(kù)管理應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等創(chuàng)新技術(shù)，讓管理變得更加自動(dòng)化、風(fēng)險(xiǎn)可控和智能化。
　　而今年的會(huì)議將在去年成果基礎(chǔ)上，圍繞當(dāng)前國(guó)際形式和司庫(kù)管理趨勢(shì)，更聚焦企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時(shí)新增嘉賓與參會(huì)者充分互動(dòng)的全體精英圓桌論壇環(huán)節(jié)，圍繞司庫(kù)建設(shè)、管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的核心問(wèn)題探討解決方案。旨在助力各企業(yè)借助信息系統(tǒng)、軟硬件，讓司庫(kù)管理由依靠人的主觀判斷的“軟”管理，轉(zhuǎn)為自動(dòng)化、模型化、數(shù)字化的“硬”管理。
　　高頓財(cái)稅學(xué)院是高頓教育為順應(yīng)國(guó)家部委稅務(wù)體制的改革，成立的連接企業(yè)和政府的創(chuàng)新型財(cái)稅智庫(kù)，其研究成果受到國(guó)內(nèi)外各類企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。為更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，開(kāi)創(chuàng)新商業(yè)文明，高頓財(cái)稅學(xué)院依托自身在國(guó)內(nèi)外的影響力和號(hào)召力，搭建了以峰會(huì)為載體的經(jīng)驗(yàn)分享、資源共享以及共商未來(lái)的平臺(tái)，幫助參會(huì)嘉賓初步建立起財(cái)資管理新理念，預(yù)估司庫(kù)管理新形態(tài)，從而更好地助力企業(yè)抓住時(shí)代發(fā)展新機(jī)遇。