目前，山東省會計行業(yè)的就業(yè)前景呈現一個金字塔狀。高端人才和傳統(tǒng)人才的供需極為不平衡。根據數據統(tǒng)計，山東省內持有會計從業(yè)資格證的人數早已突破了100萬大關。而且邁入會計領域的人員還在逐年增加，就總體形式而言，傳統(tǒng)會計人員已經過剩。山東省企事業(yè)單位對待一般會計人才的需求已經飽和，而高級財務管理的會計人才仍然緊缺。
綜合齊魯人才網站大數據，我們提取了2017年上半年山東會計行業(yè)的崗位數量和崗位投遞量，為大家直觀的展示該行業(yè)的供求關系。如果崗位數量越多，簡歷投遞量越少的話，反映該行業(yè)供不應求;反之亦然。在下圖中，我們可以看出，在今年上半年，山東省內有1000多家企業(yè)在齊魯人才發(fā)布招聘簡章，發(fā)布的崗位數量為13752個，而求職者投遞的簡歷數量卻高達28234個，人才供求關系比例達到2:1(簡歷投遞量/崗位數量)。這足以說明，山東省的會計人才已經過剩，而這部分人才大多屬于傳統(tǒng)會計人才。
針對這一現狀，我們聯系了山東某高校的就業(yè)辦主任高老師，高老師表示：目前，山東省內大大小小的綜合類院校、財經類院校甚至工科院校都開設財務專業(yè)，每年財務專業(yè)畢業(yè)生多如牛毛，不僅如此，很多就業(yè)形勢相對較差的專業(yè)的畢業(yè)生也通過考取會計從業(yè)資格證的方法來進入會計這個行業(yè)，導致了人才資源膨脹或者過剩，所以不缺。在大方向上，隨著國家逐步加大對中小企業(yè)的扶持力度，也能夠帶動更多的會計就業(yè)崗位，所以崗位需求量也在增加。
會計人才職業(yè)發(fā)展方向主要包括出納、會計、財務主管、財務經理、財務總監(jiān)、CFO(首席財務官)。上圖中，會計行業(yè)的薪資分布與會計人才的職業(yè)發(fā)展方向基本一致。在2017上半年會計行業(yè)相關崗位薪酬分布中，會計(4402元)和出納(3847元)作為會計行業(yè)需求量最大的兩個崗位，其崗位帶來的薪資并不高，甚至低于山東省的平均工資4643元。而排名前幾位的會計崗位均屬于高級財管。其中，財務總監(jiān)以11250元排名榜首，成為薪資最高的崗位，其次是財務經理(7021元)和財務主管(5518元)。實際上，目前最為搶手的會計人才，是那些懂管理、懂融資、懂績效管理、懂稅務籌劃的高級財務人員。
為了進一步了解會計行業(yè)人才的現狀，小編電話聯系了省內知名企業(yè)的財務總監(jiān)陳先生，陳先生告訴小編，山東省會計從業(yè)人員數量眾多，但是質量良莠不齊，缺的是復合型的高級財務管理者，以前看過一個數據，山東財務人員有100多萬，而高級財務人員只有幾萬人，所以為什么普通財務人員收入低，而高級財管的收入特別高，就是這個原因。
隨著2017年山東省暫停會計從業(yè)資格證書的考試，初級、中級、高級等會計從業(yè)資格證書的含金量勢必會提高。根據數據統(tǒng)計，目前省內擁有高級會計專業(yè)技術資格證的6982人，約占全國的6%。有初、中級會計專業(yè)技術資格的37萬人，約占全國的9%。高級、中級、初級會計人員比例為2:28:70。這一結構表明，會計人員隊伍中高、中級人才偏少，與財政部提出的2020年達到10:40:50的目標也有較大差距。高級財管類人才更是稀缺，在全國近幾年已選拔的821名會計領軍人才中，山東省僅有18人，只占全國的2.2%。
齊魯人才專家給予大家溫馨提示：想要在此類行業(yè)中站穩(wěn)腳步，必須要往高級財務方向發(fā)展。同時，伴隨著高級財務人員與世界的接軌，會計行業(yè)對于英語的要求也越來越高。2017年秋招的大幕即將拉開，我們會在第一時間為大家提供一手的就業(yè)資訊和專業(yè)指導，詳情請登錄找工作更靠譜的齊魯人才。
本文來源：大河網