人力資源管理專業(yè)考研方向有：企業(yè)管理、心理學、組織行為學、戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計學等。為了幫助考生們了解人力資源管理專業(yè)考研方向，高頓小編為大家整理出一些基本情況，一起來了解下吧！
人力資源管理專業(yè)考研方向有哪些？
　　一、企業(yè)管理
　　企業(yè)管理專業(yè)中的組織行為學、戰(zhàn)略人力資源管理等課程，以及企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)等課程，都與人力資源管理息息相關(guān)。該專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質(zhì)，掌握管理學基礎(chǔ)理論，具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力，適應社會主義市場經(jīng)濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
　　二、心理學
　　心理學是研究人們的心理活動以及關(guān)系心理活動與行為的學科。在人力資源管理工作中，心理學扮演著揭示員工內(nèi)心真實想法、解決員工情感問題的角色。
　　三、組織行為學/組織發(fā)展
　　組織行為學關(guān)注如何增強員工的組織行為和效率，協(xié)助企業(yè)管理提高效率和利潤。組織發(fā)展則更加側(cè)重于企業(yè)的規(guī)整和發(fā)展，采用一定的技巧和方法，促使企業(yè)達成預定目標的相對集成的理論和方法。
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