目前，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年916公共管理綜合考研大綱已發(fā)布！考研大綱可以幫助同學(xué)們調(diào)整和明確復(fù)習(xí)方向，為專業(yè)課復(fù)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此小編為大家整理了2024首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)916公共管理綜合考研大綱的考試內(nèi)容，有需要的同學(xué)快來看看吧！
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)916公共管理綜合大綱
　　一、管理學(xué)基礎(chǔ)原理
　?。ㄒ唬┕芾砘顒优c管理原理
　　1、管理的概念與職能；各管理職能間的相互關(guān)系；管理者的角色與技能；
　　2、管理理論的形成與發(fā)展
　　3、幾種相關(guān)的道德觀；影響管理道德的因素；企業(yè)社會責(zé)任
　　的體現(xiàn)；改善企業(yè)道德行為的途徑；
　　4、公共部門與私營部門管理的異同。
　?。ǘQ策與計(jì)劃
　　1、決策的過程、原則、影響因素、分類；
　　2、定性決策的方法；
　　3、風(fēng)險型決策方法與不確定性決策方法（計(jì)算題決策樹、樂觀法、悲觀法、最小最大后悔值法）
　　4、計(jì)劃的性質(zhì)；
　　5、孔茨的計(jì)劃層次體系；
　　6、計(jì)劃的編制過程；
　　7、戰(zhàn)略環(huán)境分析；
　　8、戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇；
　　9、目標(biāo)管理的基本思想。
　?。ㄈ┙M織
　　1、組織設(shè)計(jì)的影響因素及原則；
　　2、組織部門化的基本形式及各自的特點(diǎn)；
　　3、管理幅度與層次；
　　4、集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系；影響組織分權(quán)程度的主要因素；
　　5、人力資源培訓(xùn)及績效評估的方法；內(nèi)部提升與外部招聘的含義及優(yōu)缺點(diǎn)；
　　6、組織變革的一般規(guī)律、管理組織變革、組織文化及其發(fā)展。（四）領(lǐng)導(dǎo)
　　1、領(lǐng)導(dǎo)與管理關(guān)系；
　　2、領(lǐng)導(dǎo)者具備的要素和作用；
　　3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源；
　　4、領(lǐng)導(dǎo)理論的內(nèi)容；
　　5、激勵理論：馬斯洛的需求層次論；X理論與Y理論；雙因素理論；公平理論、期望理論、強(qiáng)化理論；
　　6、溝通的類別；克服溝通中的障礙一般準(zhǔn)則。
　?。ㄎ澹┛刂?br>　　1、控制的必要性和基本原理；
　　2、控制的類型與方法。
　?。﹦?chuàng)新
　　1、創(chuàng)新及其作用、創(chuàng)新與維持的關(guān)系；
　　2、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容；
　　3、創(chuàng)新的過程和組織。
　　二、公共管理學(xué)的理論知識及應(yīng)用
　?。ㄒ唬┳兏锏臅r代
　　1、行政與管理；
　　2、公共部門改革；
　　3、公共部門變革的動力；
　　4、公共管理學(xué)。
　?。ǘ┱慕巧?br>　　1、公共部門的必要性；
　　2、政府工具；
　　3、作為公共政策基礎(chǔ)的市場失靈；
　　4、政府干預(yù)的階段；
　　5、政府的規(guī)模。
　?。ㄈ﹤鹘y(tǒng)的公共行政模式
　　1、早期的行政；
　　2、9世紀(jì)的改革；
　　3、韋伯的官僚制理論；
　　4、威爾遜與政治控制；
　　5、泰勒與公共行政；
　　6、傳統(tǒng)模式存在的問題。
　?。ㄋ模┬鹿补芾?br>　　1、管理的內(nèi)涵；
　　2、管理方法的產(chǎn)生；
　　3、管理的理論基礎(chǔ)；
　　4、新公共管理的問題；
　　5、公共部門改革；
　　6、對管理主義的批判。
　?。ㄎ澹┕舱?br>　　1、公共政策、行政與管理；
　　2、政策分析；
　　3、經(jīng)濟(jì)性公共政策；
　　4、政治性公共政策；
　　5、基于證據(jù)的政策；
　　6、政策分析的局限。
　?。┲卫?br>　　1、治理的內(nèi)涵；
　　2、新公共管理的治理；
　　3、治理與網(wǎng)絡(luò)。
　　（七）管制、外包和公共企業(yè)
　　1、管制；
　　2、簽約外包；
　　3、公共企業(yè)：作為生產(chǎn)者的政府；
　　4、關(guān)于民營化的爭論。
　　（八）利害關(guān)系人和外部環(huán)境
　　1、外部關(guān)注的必要性；
　　2、傳統(tǒng)模式下的外部關(guān)系；
　　3、作為一種管理職能的外部關(guān)系；
　　4、利益集團(tuán)；
　　5、超越政策社群；
　　6、外部依賴過度的誘發(fā)問題。
　?。ň牛┴?zé)任
　　1、責(zé)任的概念；
　　2、公共部門的責(zé)任；
　　3、傳統(tǒng)模式下的責(zé)任；
　　4、管理主義模式下的責(zé)任；
　　5、公共部門改革中的責(zé)任問題。
　?。ㄊ?zhàn)略管理
　　1、公共部門的戰(zhàn)略；
　　2、戰(zhàn)略計(jì)劃模式；
　　3、戰(zhàn)略管理；
　　4、對公共部門戰(zhàn)略的批判。
　?。ㄊ唬╊I(lǐng)導(dǎo)力和人事管理
　　1、領(lǐng)導(dǎo)力；
　　2、人力資源管理；
　　3、人力資源管理改革的一些問題。
　　（十二）財政和績效管理
　　1、政府預(yù)算；
　　2、傳統(tǒng)的財政管理；
　　3、財政管理改革；
　　4、績效管理；
　　5、對財政和績效管理的批判。
　?。ㄊ╇娮踊?br>　　1、電子化政府的產(chǎn)生；
　　2、電子化政府的發(fā)展階段；
　　3、技術(shù)變革對官僚制的影響；
　　4、電子化政府和公共部門改革；
　　5、電子化政府的問題。
　?。ㄊ模┌l(fā)展中國家的公共管理
　　1、發(fā)展中國家的傳統(tǒng)模式；
　　2、行政模式的問題；
　　3、公共部門改革；
　　4、管理主義模式的問題。
　　（十五）結(jié)論：公共管理典范
　　1、公共管理的典范；
　　2、作為一種典范的傳統(tǒng)公共行政；
　　3、作為一種典范的新公共管理；
　　4、作為一種典范的公共管理；
　　5、公共部門改革的問題。
　　內(nèi)容來源：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研招院官網(wǎng)
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