目前，關(guān)于國企，是逐漸從編制轉(zhuǎn)變換成合同制了，老員工老領(lǐng)導(dǎo)有些可能還是帶有編制的，新錄的員工幾乎都是合同制了，編制轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤疲⒉挥绊懝ぷ?，?jiǎn)單的說，政府出資成立或者國資控股企業(yè)都算是國企。通過公開招聘進(jìn)入國企的，無論是校招還是社招，都是需要簽訂合同的。
一、國企“編制”三種情況:
1.直簽的正式工
正式的企業(yè)編制，國資委名額備案，薪酬備案。簽第三次合同時(shí)就是永久類型，基本情況第一次3年，第二次6年，第三次為無固定期限勞動(dòng)合，這也是國企正式工普諞會(huì)比私企穩(wěn)定一些的原因。
2.勞務(wù)派遣
合同和勞務(wù)公司簽訂。相對(duì)穩(wěn)定，薪資與正式工相差無幾，但是具體待遇福利有差別，升遷機(jī)會(huì)少，公司在結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并重組時(shí)可能會(huì)被淘汰。
3.借用人員/外包
講白了就是別的公司來幫忙干活的，待遇和正式工差別大，是公司與公司之間的行為，不穩(wěn)定。
二、編制的四種情況
1.公務(wù)機(jī)關(guān)中，大多數(shù)是在編人員，不需要簽訂勞動(dòng)合同，少部分屬于聘任制，要簽勞動(dòng)合同，期限為一年至五年，可以續(xù)簽，也有試用期。
2.事業(yè)單位，比如醫(yī)院、大中小學(xué)校，少部分是體制內(nèi)在編人員，大部分是沒編制的，也要簽勞動(dòng)合同。
3.央企國企中，極少數(shù)的大領(lǐng)導(dǎo)屬于體制內(nèi)，其他絕大多數(shù)人都要簽合同。
4.其他單位包括外企、民企、私企等等，尤其都發(fā)展壯大成上市公司了，這種企業(yè)中幾乎每個(gè)人都要簽勞動(dòng)合同。
應(yīng)屆生優(yōu)先備考國企，利用好應(yīng)屆生的身份，競(jìng)爭(zhēng)小，薪資高，以上就是有關(guān)【國企正式員工有編制嗎？現(xiàn)在已經(jīng)沒有了！】等的全部介紹了，如果你想要了解更多有關(guān)于國企的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注高頓國企頻道哦！或者直接咨詢我們右下角的在線老師。
