攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告
　　攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開發(fā)公司，主要開發(fā)建設(shè)金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項目總裝機390MW。公司成立于2007年8月，經(jīng)營范圍為:水電開發(fā)和建設(shè)，目前注冊資本金2.1億元。
　　為滿足項目建設(shè)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘方式和原則
　　（一）招聘范圍：全國
　?。ǘ┱衅冈瓌t：公開公平，擇優(yōu)錄取。
　　（三）招聘對象：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2022年6月以后畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　?。ㄒ唬┌l(fā)電部：副值班員2名
　　三、申報條件
　?。ㄒ唬┱螆远?，思想過硬，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，勇于開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感；
　　（二）熱愛公司，愛崗敬業(yè)，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗和較強的分析解決問題能力；具有較強的團隊意識和大局觀念；
　?。ㄈ┚哂邢嚓P(guān)崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具備較好的文字功底和口頭表達能力；
　?。ㄋ模┯行摒B(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊意識和大局觀念；
　　（五）能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；
　　（六）身心健康，無職業(yè)違禁癥。
　?。ㄆ撸┱衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件詳見《招聘崗位及具體任職資格》（附件1）；
　?。ò耍┯邢铝星樾沃徽撸坏脠竺?/div>
　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；
　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
　　4.曾被開除公職、被辭退的；
　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
　　7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
　　四、報名方式
　?。ㄒ唬﹫竺?/div>
　　按要求詳細填寫《攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表》（附件2），并將報名表PDF版以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
　　相關(guān)材料電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。
　　（二）報名截止時間
　　以掛網(wǎng)之日起，發(fā)布時長為10天
　　（三）資料投遞
　　招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com
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　　1.本次招聘采用筆試+面試（初面及終面）錄取方式，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的取消該崗位招聘計劃，并對外公告。
　　2.筆試、面試滿分各為100分，按筆試30％、面試70％成績（初面成績30％、終面成績40％）的比例計入考試總成績，考試總成績按100分計算。
　?。ㄎ澹┛己藭r間和地點另行通知。
　　五、薪酬待遇
　　具體薪酬面議。
　　六、應(yīng)聘須知
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動合同。
　?。ǘ┍讳浻萌藛T與攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司依法簽訂勞動合同，合同約定試用期三個月，試用不合格不予正式聘用。
　?。ㄈ┍敬握衅笀竺唤邮锗]寄資料。
　?。ㄋ模┟嬖囃ㄖ噪娫挿绞酵ㄖ?，請保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。
　?。ㄎ澹┟嬖嚂r請?zhí)峁┫嚓P(guān)資料原件。
　　攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司
　　2024年1月9日
　　原文標(biāo)題：攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告
　　原文鏈接：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS05BB0E4D92A7AC30D2B414214049A334

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