中國葛洲壩集團第二工程有限公司招聘信息化人才
　　中國葛洲壩集團第二工程有限公司（以下簡稱公司）系世界500強——中國能源建設集團有限公司旗下中國葛洲壩集團重要成員企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、中國建筑業(yè)500強。公司經過五十余年發(fā)展，已成長為一家實力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內的多項高等級資質，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個業(yè)務領域。
　　現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘相關崗位成熟人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘崗位及職責
　　本次招聘科技與信息化事業(yè)部副總經理1名。崗位職責如下：
　　1.負責統(tǒng)籌推進公司信息化建設和數(shù)字化轉型工作。
　　2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉型規(guī)劃。
　　3.研究公司經營管理體系，構建公司數(shù)字化運作模型，推動公司管理改革。
　　4.負責梳理公司業(yè)務架構、應用架構、技術架構、數(shù)據(jù)架構等，分析管理數(shù)字化、產業(yè)數(shù)字化需求，制定數(shù)字化建設方案并實施，整合各信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)財一體化和數(shù)據(jù)互通。
　　5.開展公司數(shù)據(jù)治理，建立公司數(shù)據(jù)資產、知識資產，推進管理數(shù)字化和數(shù)據(jù)價值。
　　6.負責公司網絡安全管理，保障公司信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全，公司信息化基礎設施建設及運維。
　　7.研究引進先進的數(shù)字化管理技術、智能建造技術及裝備，在公司內推廣應用智能建造技術。
　　8.開展數(shù)字化轉型培訓及人才引進培養(yǎng)工作。
　　二、應聘條件
　　（一）基本要求
　　根據(jù)崗位需求，應聘人員應同時滿足以下條件：
　　1.大學本科及以上初始學歷。雙一流及以上院校、計算機/軟件工程相關專業(yè)、研究生及以上學歷優(yōu)先。
　　2.具有計算機序列相關中級及以上專業(yè)技術資格(執(zhí)業(yè)資格)、網絡安全相關專業(yè)技術資格。
　　3.年齡40周歲以下，符合國家規(guī)定的行業(yè)健康標準。
　　4.具有5年及以上信息化專業(yè)工作經歷，并有良好的業(yè)績證明。
　　5.身體健康，遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
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　　1.熟悉水利水電、建筑、公路等工程行業(yè)，了解工程類公司運作模式，具有工程類企業(yè)數(shù)字化、信息化工作經歷；
　　2.熟悉信息化系統(tǒng)建設、實施、運維等管理流程，具有豐富的信息化建設經驗和問題處理經驗；
　　3.熟悉網絡安全防護技術，具備制定和實施安全策略和標準的能力，具備軟件編程能力；
　　4.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神，吃苦耐勞，勤于思考、善于創(chuàng)新，堅決服從公司和上級領導的指揮和管理。
　　三、錄用方式及待遇
　　根據(jù)公司成熟人才引進辦法，辦理調動或錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期3-6個月。
　　根據(jù)面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。
　　按照國家規(guī)定繳納五險與公積金，按照公司規(guī)定繳納補充醫(yī)療保險、補充工傷保險與企業(yè)年金。
　　四、招聘程序
　　投遞報名簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用。
　　五、應聘方式及時間
　　1.請按要求填寫《社會成熟人才基本情況登記表》、《應聘人員信息登記表》（附件1、附件2），申報表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片,并提供相關證件電子版包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等。
　　2.以上資料均為電子版，必須整理為一個壓縮文件（文件命名規(guī)則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名,如：2024年成熟人才招聘-信息化崗-張三），發(fā)送至郵箱：879678359@qq.com。
　　3.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。
　　4.招聘報名截止時間：2024年1月20日（面試實時組織）。
　　5.應聘者應對所提供材料的真實性負責，如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
　　6.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。
　　7.聯(lián)系人：賈浚辰，聯(lián)系電話：15071799561。
　　原文鏈接：http://www.cggc2.ceec.net.cn/art/2024/1/2/art_12387_2520189.html