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中鐵五局集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中鐵股份有限公司骨干成員企業(yè)，始建于1950年，原為鐵道部第五工程局，1999年改制為中鐵五局集團(tuán)有限公司；下轄18個(gè)子分公司、8個(gè)區(qū)域總部、33個(gè)經(jīng)營(yíng)性分公司、20個(gè)中國(guó)境外派駐機(jī)構(gòu)。擁有1個(gè)高鐵建造技術(shù)國(guó)家工程研究中心，3個(gè)省級(jí)工程研究中心，11個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；1個(gè)博士后科研工作站；2個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，3個(gè)省級(jí)技能大師工作室，1個(gè)設(shè)計(jì)院，1個(gè)工程經(jīng)濟(jì)研究院;1支國(guó)家隧道施工應(yīng)急救援隊(duì)，2個(gè)國(guó)防交通物資儲(chǔ)備庫(kù)。公司注冊(cè)資本金76.15億元人民幣，總資產(chǎn)568億元人民幣。在冊(cè)員工2.1萬(wàn)人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼2人。現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)啟招聘具體招聘條件及招聘流程，小編為你介紹。
一、招聘條件
1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，無(wú)違法及違紀(jì)記錄;
2.理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉建筑施工企業(yè)情況，對(duì)應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中鐵五局企業(yè)文化，有建筑央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工程項(xiàng)目工作環(huán)境。
二、招聘流程
1.應(yīng)聘報(bào)名
采用郵箱投遞形式報(bào)名，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至意向公司郵箱，逾期報(bào)名不予受理。
2.資格審核
根據(jù)人員資格條件以及招聘崗位要求進(jìn)行篩選，資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)招聘選拔崗位的比例一般不低于2:1。如達(dá)不到比例，由中鐵五局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理，有權(quán)調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。
3.確定人選
對(duì)于通過(guò)資格審查的人選，由局或者局委托各公司組織筆試和面試。各公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定初步錄用人選，再由局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定確定最終錄用人選。
4.審批錄用
擬錄用人選須提供近一個(gè)月內(nèi)體檢情況證明，并經(jīng)背景情況調(diào)查后方可簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同均需約定試用期。
以上就是全部介紹。
