根據《山西2024年高級經濟師職稱評審通知》可知,山西2024年高級經濟師職稱評審申報條件如下,一般對學歷資歷、業(yè)績成果都有要求!一起來詳細了解一下吧!
山西高級農業(yè)經濟師評審條件是什么?
  山西高級經濟師職稱評審有哪些要求
  1.工作經歷(能力)條件
  能系統(tǒng)掌握經濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)。能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案,推動經濟活動有序合規(guī)展開,工作業(yè)績較為突出,能夠指導助理經濟師、經濟師參與經濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強的理論研究能力,能夠開展經濟工作政策、實務研究,創(chuàng)新經濟管理理念和專業(yè)方法。
  任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來,須具備下列條件之一:
  (1)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理工作2年以上。
  (2)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理實踐3年以上。
  (3)主持或作為主要骨干參與1項市(廳)級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂,或2項以上市(廳)級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新項目的可行性評估、技術鑒定、籌建實施。
  (4)主持小型企業(yè)的經濟管理工作5年以上。
  (5)從事經濟研究工作,主持或作為主要骨干完成1項以上省(部)級課題,或2項以上市(廳)級課題。
  (6)從事經濟實務工作,為部門(單位)全面提高經濟管理水平作出顯著貢獻,并取得較好的經濟效益或社會效益。
  2.業(yè)績成果條件
  任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來,須具備以下條件之一:
  (1)主持大、中型企業(yè)經濟管理工作期間,連續(xù)2年以上提高企業(yè)經濟管理水平或為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻,使企業(yè)取得顯著的經濟效益和社會效益。
  (2)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產運營、人力資源、財務管理、市場開發(fā)、技術研發(fā)、投資改造項目的方案制定、組織實施,項目經批準實施并達到預期目標,為大、中型企業(yè)提高經濟管理水平和決策水平作出主要貢獻,使企業(yè)實現主要經濟指標的優(yōu)化或經濟管理水平的提高。
  (3)主持或作為主要骨干參與1項市(廳)級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂,經相應主管部門批準付諸實施,取得預期的經濟效益和社會效益。
  (4)主持或作為主要骨干參與2項以上市(廳)級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新重點項目的方案論證、可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理,項目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關機構的驗收(鑒定)達到預期目標。
  (5)主持小型企業(yè)的經濟管理工作期間,為企業(yè)主要經濟指標的優(yōu)化和企業(yè)經濟管理水平的提高作出突出貢獻。
  (6)從事經濟研究工作,主持或作為主要骨干完成1項以上省(部)級課題,或2項以上市(廳)級課題,并通過相應主管部門或相關機構的結題驗收(鑒定)。
  (7)從事經濟研究工作,研究成果獲省(部)級獎勵或市(廳)級二等獎以上的主要完成人(等級內額定獲獎人員)。
  (8)主持或作為主要骨干參與設計并組織實施1項以上省(部)級或2項以上市(廳)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等重大項目,積極推動本行業(yè)(地區(qū)、部門)人力資源事業(yè)發(fā)展,并取得顯著的經濟效益或社會效益。
  (9)從事經濟實務工作的業(yè)務骨干,對本專業(yè)有獨到見解,提出有較高價值的建議,對改進本單位(部門)工作,大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻,或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用,產生顯著的經濟效益或社會效益。
  工作經歷(能力)條件和業(yè)績成果條件中,“主持”指單位或項目(課題)的負責人,排第1名;“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級項目(課題)2-10名,省(部)級項目(課題)2-8名,市(廳)級或大、中型企業(yè)項目(課題)2-6名,其他項目2-3名。“經濟效益和社會效益”須提供主管部門出具的認定材料。
  企業(yè)劃型標準參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯企業(yè)〔2011〕300號)。
  3.學術技術條件
  任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來,公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學術論文、著作,并符合下列條件之一:
  (1)在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學術論文。
  (2)作為主要作者,出版1部以上本專業(yè)學術專著、譯著,且本人撰寫部分在5萬字以上。
  (3)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上(含3篇)。
  (4)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文(至少1篇)及撰寫的經濟分析各類報告2次以上省(部)級有關部門采納或3次以上市(廳)級有關部門采納。
  學術論文,須與所從事的專業(yè)技術工作一致,并獨立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上,字數不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017年版、2020年版或2023年版)”、“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”、“中國科學引文數據庫(CSCD)”收錄的期刊;《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、???、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學術論文。
  著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經濟師及以上專業(yè)技術人員參閱應用的學術、技術專著。
  各類報告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經濟運行分析報告、經濟咨詢報告、調研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。
  提交的論文須附在萬方數據資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網之一的檢索頁,論文刊用通知、用稿清樣不作為發(fā)表論文的依據。著作須附國家版本數據中心“CIP數據核字號驗證”的檢索頁,同時加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。
  答辯材料須是已發(fā)表的學術論文,或整理成論文格式的論著章節(jié)。
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