2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師評審在7月份舉行了，大致評審流程官網(wǎng)已經(jīng)公布，詳細(xì)看下文介紹。
一、2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師怎么弄？如何申請?jiān)u審？
2024年北京高級經(jīng)濟(jì)師評審申報(bào)流程
1、申報(bào)人登錄市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn），點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”欄目，注冊登錄后，選擇“職稱評審”模塊，進(jìn)入“北京市職稱評審服務(wù)平臺”，選擇“我要申報(bào)”，進(jìn)入“北京市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”，選擇擬申報(bào)專業(yè)的評審委員會，按照各系列（專業(yè)）基本評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及各評委會要求，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息。
申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)填寫個(gè)人全部職稱申報(bào)信息后，相關(guān)內(nèi)容將被提交到社保繳納單位進(jìn)行審核。
2、申報(bào)人所在工作單位（默認(rèn)為社保所在單位）需在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/），通過“法人登錄”之后的服務(wù)列表“職稱評審單位審核推薦”模塊內(nèi)，對申報(bào)人所填寫的個(gè)人全部職稱申報(bào)信息進(jìn)行審核。
3、經(jīng)單位內(nèi)部不少于5個(gè)工作日的公示無異議后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照管理權(quán)限如實(shí)填寫推薦意見，提交至評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。推薦意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。
4、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)按照申報(bào)條件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報(bào)人提交評審委員會評審。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，評審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，申報(bào)人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。
二、北京市高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件
(一)基本條件
1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能為本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本單位經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年；
(2)已取得非本專業(yè)正高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績條件之一：
1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級二等獎及以上獎勵(lì)；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。
2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有很強(qiáng)的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；或組織實(shí)施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著效果；或主持開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實(shí)踐運(yùn)用，在促進(jìn)人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。
(三)取得副高級職稱后，應(yīng)具備下列成果條件：
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。
