考生關(guān)注：拿了經(jīng)濟(jì)師證書(shū)就是中級(jí)職稱(chēng)了嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和相關(guān)通知，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的初、中級(jí)職稱(chēng)現(xiàn)在實(shí)行以考代評(píng)的方式。這意味著，不再需要通過(guò)傳統(tǒng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定流程，只要通過(guò)全國(guó)初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并成績(jī)合格，考生即可獲得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，即具備相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　　一、經(jīng)濟(jì)師單位聘任

　　雖然通過(guò)考試獲得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格，但要在單位擔(dān)任相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，還需要按照單位的流程進(jìn)行聘任。聘任的具體條件和流程會(huì)因單位而異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

　　資格審核：?jiǎn)挝粫?huì)對(duì)考生的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性和有效性。

　　聘任條件：?jiǎn)挝粫?huì)根據(jù)自身的管理規(guī)定和聘任條件，對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，以確定其是否符合聘任要求。

　　聘任流程：符合聘任條件的考生，需要按照單位的聘任流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。通常包括填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》、提交相關(guān)材料、經(jīng)過(guò)單位內(nèi)部審核和審批等步驟，

　　聘書(shū)頒發(fā)：經(jīng)過(guò)單位審核和審批后，如果考生符合聘任條件，單位會(huì)出具《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》作為聘任證明，并加蓋單位公章。這份聘書(shū)不僅是考生擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的憑證，也是申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)、考核工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

　　需要注意的是，雖然通過(guò)考試獲得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格，但并不意味著可以自動(dòng)獲得單位的聘任。考生還需要符合單位的具體聘任條件和流程，才能獲得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　二、參考上海市人力資源和社會(huì)保障局的答復(fù)

　　針對(duì)取得資格證書(shū)后單位是否必須出具聘書(shū)的問(wèn)題，上海市人力資源和社會(huì)保障局給出了明確的答復(fù)。取得相關(guān)職業(yè)資格并符合聘任條件的考生，用人單位可以根據(jù)相關(guān)系列任職條件聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并出具《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》作為聘任證明，同時(shí)，該表也是申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)、考核工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。