根據(jù)山東人社保障局發(fā)布的公告已知,山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要在12月底之前完成即可,一起來(lái)看看山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審要求吧!
山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ殉? data-form=
  一、山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間安排
  (一)評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成,高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間,由相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)后確定。
  (二)考試時(shí)間。國(guó)家組織的考試,統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱(chēng)考試,考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。
  二、山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)范圍和條件
 ?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍
  1.凡在我省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。
  2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可以不受原職稱(chēng)資格限制。
  3.外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的,需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)綜合管理部門(mén)開(kāi)具的委托評(píng)審函(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托函)。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,如需在我省申報(bào)評(píng)審的,須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函,相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
  4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。
  (二)申報(bào)評(píng)審條件
  1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)),以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”)(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)查詢(xún)。
  2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
  3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格人才、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員有特殊政策的,按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。
  4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程8個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè)),考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng),不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程9個(gè)系列(專(zhuān)業(yè)),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
  5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后,其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的,可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
  6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?!胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
  三、山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)和審核要求
 ?。ㄒ唬┥陥?bào)要求
  1.各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì))組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ_定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。
  2.申報(bào)人對(duì)照通知要求,自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制,申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé),承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
  3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料,一律采取線(xiàn)下填報(bào),不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”,申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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  1.單位審核
  用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序,組織專(zhuān)人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面,是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因,對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的,按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。
  非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
  2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核
  單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評(píng)審條件,(2)不符合填寫(xiě)規(guī)范,(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送,(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
  四、評(píng)審組織要求
 ?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
  1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì),在工程技術(shù)(工業(yè)和信息化領(lǐng)域)、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單,省直部門(mén)(單位)、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。
  2.經(jīng)我廳批復(fù),同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)(高新區(qū))面向全省開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。
  3.翻譯、船舶、民用航空系列,我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì);播音系列,我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì),上述系列相應(yīng)職稱(chēng)實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜,經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審,我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。
  4.省內(nèi)職稱(chēng)自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的,需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后,由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。
  5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)5個(gè)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán),基層高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán),新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市;繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì),授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。
 ?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審
  1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)委會(huì)。
  2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
  3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
  五、公示及發(fā)文發(fā)證
  評(píng)審結(jié)束后,評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱(chēng)電子證書(shū)。
  六、紀(jì)律要求
 ?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱(chēng)相關(guān)政策要求,加大政策落實(shí)力度,確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效,不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào),嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱(chēng)工作。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí),接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正,對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員,各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中,涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
 ?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容,主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查,評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專(zhuān)家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機(jī)制,對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,經(jīng)查屬實(shí)的,要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查,指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序,完善監(jiān)督制約機(jī)制。
 ?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦,主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序,呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全,評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作,做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料,發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的,可以采取通報(bào)的方式,指出相關(guān)單位工作失誤,提出整改意見(jiàn)。通報(bào)單位拒不改正,影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的,按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定,嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定,隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位,由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,視情況予以暫?;蚴栈芈毞Q(chēng)評(píng)審權(quán),并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
  七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
 ?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民,開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作,編制發(fā)放職稱(chēng)政策“明白紙”和職稱(chēng)申報(bào)“流程圖”,開(kāi)設(shè)職稱(chēng)政策直播課堂、錄制微視頻等,線(xiàn)下線(xiàn)上結(jié)合,努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂,增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿(mǎn)意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
  (二)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依托“服務(wù)平臺(tái)”,面向備案的評(píng)委會(huì),開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi),是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案,是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審,是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū),著力提升工作監(jiān)管效率,進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。
  八、規(guī)范信息發(fā)布
  在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位,要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布,誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真審查發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等,確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容,要健全信息發(fā)布審核流程,嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容,在確保信息安全的前提下,將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。
  職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))執(zhí)行,不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜,按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
  附件:
  1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄
  2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單
  3.2024年度省直部門(mén)(單位)、省屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單
  4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)名單
  5.職稱(chēng)申報(bào)明白紙
>>2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件及流程<<
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