平時所說的人力資源管理師其實指的是人力資源管理師(二級)。它和考過中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)所發(fā)放的人力資源管理師證書是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的。企業(yè)人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部發(fā)的上崗證。
人力資源管理師vs中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)

　　一、人力資源管理師vs中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)

表格
  中級經(jīng)濟師人力 人力資源管理師
組織部門 人力資源和社會保障部 國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
考試內(nèi)容 基礎(chǔ)+人力專業(yè)知識與實務(wù) 理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審
考試題型
 
 均為客觀題 主客觀結(jié)合，含簡答題、綜合分析、計算題；綜合評審含論文寫作、文件筐、論文加答辯
報名 在中國人事考試網(wǎng)報名 在勞動局職業(yè)鑒定中心報名，很多地區(qū)不支持個人報名，只受理培訓(xùn)機構(gòu)/學(xué)校的報名
報考條件 學(xué)歷+工作年限（可參考下文附件） 比中級經(jīng)濟師報名條件更嚴苛（可參考下文附件）
成績管理 考試成績2年滾動，兩年內(nèi)考過兩科即可 成績不滾動
含金量 聘職稱、升職加薪、個稅抵扣、職業(yè)技能補貼申領(lǐng)、辦理積分落戶/工作居住證、為其他考試做鋪墊等 企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整等
　　從上表的對比來看，中級經(jīng)濟師人力資源管理管理比人力資源管理師報考門檻低，考試難度低，而證書使用范圍更廣，證書含金量更高。

　　二、中級經(jīng)濟師及人力資源管理師報名條件對比

　　中級經(jīng)濟師報名條件（具備下列條件之一）：
　　（一）高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
　?。ǘ┚邆浯髮W(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
　?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
　　（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
　　（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
　?。┚邆洳┦繉W(xué)位。
　　上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。報考人員參加工作年限和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的計算截止到報考當(dāng)年12月31日。
　　二級人力資源管理師（具備以下條件之一）：
　?。?）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
　?。?）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
　?。?）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
　?。?）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
　?。?）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

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