2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型為主觀題，考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目。分上、下午2個(gè)批次在1天內(nèi)實(shí)施，各專業(yè)類別具體批次劃分和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2024高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試目的和要求

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
　　《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)?？荚嚪稚?、下午2個(gè)批次在1天內(nèi)實(shí)施。各專業(yè)類別具體批次劃分和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試特點(diǎn)

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是相對(duì)比較好考的專業(yè)之一。雖然考點(diǎn)比較多，但考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。該專業(yè)的知識(shí)與我們的日常工作和生活息息相關(guān)，實(shí)用性比較強(qiáng)，更為適合那些對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或是從事人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)。
　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試主要由四部分內(nèi)容組成:組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。該專業(yè)試題設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，考生需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)對(duì)試題進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。
　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)旨在測(cè)試應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)?？荚囈罂忌斫饨M織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
　　該專業(yè)考試具有較強(qiáng)的應(yīng)用性和專業(yè)性，且考查難度逐年遞增。備考過程中，考生需制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃、做好筆記并標(biāo)注難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，同時(shí)學(xué)會(huì)利用碎片時(shí)間。

??點(diǎn)擊速測(cè)是否符合24年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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