2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)是7-8月，報(bào)名入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)，具體的報(bào)名時(shí)間安排目前還沒出來。

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考時(shí)間

　　一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考時(shí)間是什么時(shí)候？

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)：7、8月份。

　　歷年經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間：

　　2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間:7月19日-8月22日。

　　2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間:7月19日-8月22日。

　　2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間:7月28日-8月31日。

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試內(nèi)容

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。

　　人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策，內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。一般從事人事HR工作的人報(bào)考該專業(yè)的比較多。

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