人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師是兩個(gè)不同的人力資源管理師的證書。經(jīng)濟(jì)師證書屬于專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書,含金量高,可用于評職稱、升職加薪等,適合國企、事業(yè)單位員工。企業(yè)人力資源管理師證書是從業(yè)證,實(shí)踐能力更強(qiáng),適合企業(yè)員工,符合條件者可領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。更多關(guān)于這兩者的區(qū)別可參考下文。

人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有哪些區(qū)別

  一、人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

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  人力資源經(jīng)濟(jì)師是指利用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法,分析和研究組織的人力資源供給、需求和市場價(jià)格等方面的問題,為組織的人力資源決策提供支持和指導(dǎo)的專業(yè)人士。

  人力資源管理師則是指負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)人力資源工作的專業(yè)人士,其職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬管理、福利待遇等方面。從定義上看,人力資源經(jīng)濟(jì)師更注重理論研究和數(shù)據(jù)分析,而人力資源管理師更注重實(shí)際操作和管理實(shí)踐。

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  經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的,由全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格,可評定初級(jí)或中級(jí)職稱。

  人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。

  (三)證書頒發(fā)

  人力資源管理證是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),屬于職業(yè)資格鑒定;經(jīng)濟(jì)師是中國人事部組織的考試,屬于職稱類證書,經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評的方式,即取得經(jīng)濟(jì)師合格證書將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。

  (四)適用范圍

  人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

  經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些,涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。

  二、人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用?

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  經(jīng)濟(jì)師考試是以考代評的。獲得證書的級(jí)別不同,獲得的職稱稱號(hào)也是有不同的級(jí)別。

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  同學(xué)們在考取人力資源管理師證書之后,薪資和職位都會(huì)有一定程度的上調(diào)。如果同學(xué)們?nèi)〉昧寺毞Q那么薪資將會(huì)上浮15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位。

  (三)漲退休金

  在大部分地區(qū),如果獲得了經(jīng)濟(jì)師的職稱,那么在退休的時(shí)候退休工資將會(huì)多350元至750元。

  (四)積分落戶

  不同地區(qū)有不同的落戶政策。在北上廣等一線城市是可以憑借經(jīng)濟(jì)師職稱直接申請工作居住證的,不僅如此在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面也會(huì)有很大的優(yōu)勢。擁有經(jīng)濟(jì)師職稱在積分落戶時(shí)可獲得相應(yīng)的加分,例如中級(jí)職稱上海可加100分,而在深圳則可以直接申請落戶。

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