在備考中級經(jīng)濟(jì)師考試時需要學(xué)練結(jié)合，對知識的掌握很關(guān)鍵，不可急于求成，一起來試試每日一練的習(xí)題吧。鞏固中級經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)的知識。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
指數(shù)平滑法的特點是（）。
A.觀測值離預(yù)測時期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越大
B.觀測值離預(yù)測時期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越小，呈現(xiàn)出指數(shù)下降
C.觀測值離預(yù)測時期越近，其權(quán)重也變得越小
D.不管觀測值離預(yù)測時期遠(yuǎn)近，其權(quán)重都相同
【正確答案】B
【答案解析】
指數(shù)平滑法的特點是，觀測值離預(yù)測時期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越小，呈現(xiàn)出指數(shù)下降，因而稱為指數(shù)平滑。
人力資源
【多選】
關(guān)于工資水平的說法，正確的有（）。
A.實際工資就是指員工實際拿到手的貨幣工資
B.實際工資就是指名義工資
C.企業(yè)在確定工資水平時必須了解實際工資水平
D.貨幣工資上漲時，實際工資有可能是下降的
E.物價指數(shù)越高，相同的貨幣工資代表的實際工資水平越低
【正確答案】C，D，E
【答案解析】
貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬，實際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量，選項AB錯誤。企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時，必須要對實際工資水平有正確的了解，選項C正確。物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大。正因為如此，所以有可能會出現(xiàn)貨幣工資水平上升而實際工資水平反而下降的情況，選項D正確。實際工資=貨幣工資÷物價指數(shù)，物價越高，相同貨幣工資代表的實際工資水平越低，選項E正確。
工商管理
【多選】
企業(yè)人力資源規(guī)劃中勞動關(guān)系計劃的目標(biāo)主要有（）。
A.降低非期望離職率
B.改善勞動關(guān)系
C.減少投訴和爭議
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別
【正確答案】A，B，C
【答案解析】
企業(yè)人力資源規(guī)劃中的勞動關(guān)系計劃的目標(biāo)主要有降低非期望離職率、改善勞動關(guān)系、減少投訴和爭議。選項D、E屬于人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的目標(biāo)。
金融
【單選】
下列商業(yè)銀行的市場營銷策略中，“4P”營銷組合策略是以（）為導(dǎo)向。
A.金融產(chǎn)品
B.客戶需求
C.競爭
D.價格
【正確答案】A
【答案解析】
20世紀(jì)70年代之前，商業(yè)銀行營銷策略重視以金融產(chǎn)品為導(dǎo)向，采取了“4P”營銷組合策略，即產(chǎn)品、價格、渠道和促銷，主要是從供給方出發(fā)來研究市場的需求及變化。
財政稅收
【多選】
財政收入分配職能的實現(xiàn)途徑不包括（）。
A.調(diào)節(jié)不同地區(qū)之間的收入水平
B.調(diào)節(jié)居民個人的收入水平
C.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體的利潤水平
D.調(diào)節(jié)不同產(chǎn)業(yè)部門的收入水平
E.調(diào)節(jié)不同行業(yè)的收入水平
【正確答案】A，D，E
【答案解析】
財政收入分配職能主要是通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體的利潤水平和居民個人的收入水平來具體實現(xiàn)的。
