中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試涉及兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。這兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》專業(yè)考試大綱重點(diǎn)

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
　　內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績(jī)效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10.勞動(dòng)關(guān)系。
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難度如何

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源適合沒(méi)有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門均在84分以上，就可以獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的資格證書，該證書全國(guó)范圍內(nèi)均有效，并且是永久有效。
　　從歷年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試情況來(lái)看，個(gè)別地區(qū)會(huì)設(shè)置省合格標(biāo)準(zhǔn)，其合格分?jǐn)?shù)會(huì)低于國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。甘肅臨夏州、四川涼山州、樂(lè)山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)等地，將會(huì)單獨(dú)劃分中級(jí)經(jīng)濟(jì)師分?jǐn)?shù)線。

??領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源全真模擬卷

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