2023中級經(jīng)濟師人力資源題型是什么？

       2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試題型有單選題、多選題和案例分析題。其中，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題型有單選題和多選題，《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》題型有單選題、多選題、案例分析題。

　　一、2023年中級經(jīng)濟師人力資源題型結(jié)構(gòu)

　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題型有單選題和多選題，共105題。其中單選題70道，每題1分，共70分;多選題35道，每題2分，共70分?？荚嚂r長90分鐘，滿分140分，合格分數(shù)線一般84分。

　　《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》題型有單選題、多選題、案例分析題，共100題，其中單選題60道，每題1分，共60分;多選題20道，每題2分，共40分;案例分析題20道，每題2分，共40分?？荚嚂r長90分鐘，滿分140分，合格分數(shù)線一般84分。

　　二、2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試題型評分標準

　　1.單選題：1題1分，每題的4個備選項中，只有一個符合題意。

　　2.多選題：一題2分，每題的5個備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項，錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。

　　3.案例分析題：一題2分，由單選題和多選題組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。

　　三、2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容

　　中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。