根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審基本條件（修訂）》可知，四川高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審業(yè)績要求如下：
四川高級經(jīng)濟師人力資源評審業(yè)績要求
　　獲得人力資源管理師職稱以來，業(yè)績具備下列條件之一：
　?。?）主持制定的人力資源領(lǐng)域重要規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標準等，對本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟和社會效益明顯提高。
　?。?）主持承擔國家、省重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項目、重大工程的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，作出突出貢獻。
　?。?）主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點人力資源情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善人力資源管理或服務(wù)具有較大的實用價值。
　?。?）負責人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域研究、開發(fā)、推廣、應用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項目或創(chuàng)新產(chǎn)品，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。
　?。?）直接主持、承擔或指導過人力資源領(lǐng)域內(nèi)3項以上大型項目的策劃和組織實施活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
　　（6）主持或作為主要成員，籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、省級園區(qū)、市場，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。（以省級以上行業(yè)主管部門證明為準）。
　　（7）作為主要骨干參與大、中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市（州）以上人力資源服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動5年以上。
　?。?）主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動8年以上。
　　（9）從事人力資源領(lǐng)域工作10年，為部門（單位）全面提高人力資源管理服務(wù)水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。
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