中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專(zhuān)業(yè)是每年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一,考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容分為四部分。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容
1、公共科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,由經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分組成,共37個(gè)章節(jié)。
2、專(zhuān)業(yè)科目《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》由四個(gè)部分組成。
第一部分組織行為學(xué),分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化3個(gè)小節(jié);
第二部分人力資源管理,分戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系7個(gè)小節(jié);
第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析,分“人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論”、工資與就業(yè)理論人力資本投資理論3小節(jié);
第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策,分勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策6小節(jié)。
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