2022年初級經濟師補考在4月9日結束，根據參考考生回憶，小編整理了此次初級經濟師補考的人力資源管理專業(yè)的《專業(yè)知識與實務》的考點，方便大家復習備考使用。
2022初級經濟師補考人力資源專業(yè)考點（二）
　　第6章-招募與甄選
　　37.招募的基本戰(zhàn)略
　　38.招募的內部和外部來源
　　39.外部招募的主要渠道
　　40.甄選的主要方法
　　第7章績效管理
　　41.績效管理與績效考核概述
　　42.績效考核在人力資源管理中的作用
　　43.績效考核的技術
　　44.績效考核的主體、周期
　　45.績效考核考核指標的類型
　　46.績效考核指標評價標準
　　第8章薪酬福利管理
　　47.薪酬的概念及本質
　　48.薪酬體系設計原則
　　49.薪酬水平決策
　　50.薪酬區(qū)間滲透度
　　51.個人獎勵計劃
　　52.團隊獎勵計劃
　　53.長期績效獎勵計劃
　　第9章-培訓與開發(fā)
　　54.培訓與開發(fā)的方法
　　55.培訓與開發(fā)的效果評估
　　第10章員工關系管理
　　56.試用期
　　57.加班加點管理
　　58.離職面談
　　59.保密制度
　　60.過度勞動
　　第11章勞動法律關系
　　61.勞動法律關系的主體和客體
　　62.勞動法確立的主要制度
以上就是【2022初級經濟師補考人力資源專業(yè)考點（二）】的全部內容。想知道自己是否適合學習經濟師？趕快來測一測！