2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將于11月11日、12日舉行，為方便大家備考，我們整理了“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》真題（11.12回憶版）”，希望對(duì)大家有所幫助！
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》真題（11.12回憶版）
　　1.事業(yè)部組織形勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
　　A.有利于提高生產(chǎn)效率
　　B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
　　C.會(huì)減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和管理成本
　　D.會(huì)增加企業(yè)的活力
　　【答案】C
　　【解析】事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:①有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。②增強(qiáng)企業(yè)的活力。③有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率。
　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是()。
　　A.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞
　　B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策
　　C.對(duì)失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)
　　D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)
　　【答案】A
　　【解析】摩擦性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征，它不是由工作崗位缺乏而造成的，而是由尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的。因此，它是一種正常性的失業(yè)，它的存在與充分就業(yè)并不矛盾。注意加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息傳遞速度和加大其擴(kuò)散范圍，疏通信息渠道，就可以在某種程度上少勞動(dòng)者尋找工作的時(shí)間，使其盡快就業(yè)。
　　3.回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。
　　A.跨行業(yè)
　　B.跨產(chǎn)業(yè)
　　C.跨地區(qū)
　　D.跨職業(yè)
　　【答案】C
　　【解析】在地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)中存在著一種回歸遷移”現(xiàn)象即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。
　　4.STAR中的T指的是什么（）。
　　A.任務(wù):
　　B.行動(dòng)
　　C.結(jié)果
　　D.情景
　　【答案】A
　　【解析】情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循所謂的“STAR”原則，即首先向被面試者描述他們可能會(huì)面對(duì)的典型環(huán)境(situation)或需要完成的主要工作任務(wù)(task)然后詢問他們實(shí)際上采取了何種行動(dòng)(aCtion)最后讓他們說(shuō)明這種行動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果(result)。
　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的
　　崗位類型是（）。
　　A.工勤
　　B.特設(shè)
　　C.管理
　　D.技術(shù)
　　【答案】B
　　【解析】根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要經(jīng)批準(zhǔn)，事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
　　6.勞動(dòng)力短缺，見效快，可撤回程度高的是()。
　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
　　B.招新員工
　　C.延長(zhǎng)工作時(shí)間
　　D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新
　　【答案】C
　　7.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)的是()。
　　A.下屬人格特質(zhì)
　　B.下屬忠誠(chéng)度
　　C.下屬與任務(wù)匹配
　　D.下屬成熟度
　　【答案】D
　　【解析】解析:生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)了下屬成熟度的重要性指出對(duì)于不同成熟度的下屬，應(yīng)采取不同形式的領(lǐng)導(dǎo)方式，以求得最佳績(jī)效。
　　8.張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額4.17萬(wàn)，問他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金（）。
　　A.400元
　　B.300元
　　C.350元
　　D.250元
　　【答案】B
　　【解析】個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139。張某按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=41700/139=300(元)
　　9.基于期望理論對(duì)個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是()。
　　A.強(qiáng)化
　　B.工具性
　　C.效價(jià)
　　D.期望
　　【答案】A
　　【解析】期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物:①一個(gè)人需要多少報(bào)酬(效價(jià));②個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)(期望);③個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)(工具性)。
　　10.德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點(diǎn)，其中不包括（）。
　　A.花費(fèi)時(shí)間較短
　　B.避免了從眾的行為
　　C.具有較高的準(zhǔn)確性
　　D.能吸取和綜合眾多專家的意見
　　【答案】A
　　【解析】德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點(diǎn):①它吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性。②它不采用集體討論的方式，而且匿名進(jìn)行，這樣就可以使專家獨(dú)立地做出判斷，避免了從眾的行為，同時(shí)也避免了專家必須在—起開會(huì)的麻煩。③它采取多輪預(yù)測(cè)的方法，經(jīng)過幾輪的反復(fù)，專家的意見趨于一致，具有較高的準(zhǔn)確性。
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