中級經(jīng)濟師考試分為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務(wù)》，其中前者是公共科目，考生都需要學(xué)習(xí)，下面來分享生產(chǎn)和成本理論的知識點，了解企業(yè)組織形式的相關(guān)理論、一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)及曲線、規(guī)模報酬。

中級經(jīng)濟師_企業(yè)的本質(zhì)_生產(chǎn)函數(shù)

　　第三章：生產(chǎn)和成本理論

　　（一）企業(yè)組織形式的相關(guān)理論
　　企業(yè)的本質(zhì)
　　美國經(jīng)濟學(xué)家科斯認為，企業(yè)是為了節(jié)約市場交易費用或交易成本而產(chǎn)生的，企業(yè)的本質(zhì)特征是作為市場機制或價格機制的替代物。
　　交易成本的節(jié)約是企業(yè)存在的根本原因，即企業(yè)是市場交易費用節(jié)約的產(chǎn)物。導(dǎo)致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素：是信息的不完全性。
　?。ǘ┮环N可變要素的生產(chǎn)函數(shù)及曲線
　　1.函數(shù)概念
　　(1)總產(chǎn)量(TP)：生產(chǎn)出來的用實物單位衡量的產(chǎn)出總量。
　　(2)平均產(chǎn)量(AP)：總產(chǎn)量除以總投入的單位數(shù)。
　　(3)邊際產(chǎn)量(MP)：在其他投入保持不變的條件下，由于新增一單位的投入而多生產(chǎn)出來的數(shù)量或產(chǎn)出。
　　2.函數(shù)曲線
　　(三)規(guī)模報酬
　　含義
　　規(guī)模報酬也稱為規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進而影響生產(chǎn)規(guī)模。
　　類型
　?、僖?guī)模報酬遞增：產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
　?、谝?guī)模報酬不變：產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
　?、垡?guī)模報酬遞減：產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
　　規(guī)律
　　當企業(yè)規(guī)模較小時，擴大生產(chǎn)規(guī)模，報酬遞增，此時企業(yè)擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段。此后如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減。因此多數(shù)行業(yè)會有一個適度最佳規(guī)模或適度規(guī)模，此時企業(yè)單位生產(chǎn)成本最小。
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