隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)步提升，各行各業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來越高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新商業(yè)模式的實(shí)施，對(duì)綜合管理人才的需求缺口越來越大。今天小編就給大家介紹一下關(guān)于經(jīng)濟(jì)師人力資源方向有關(guān)的內(nèi)容，一起來看看吧！
經(jīng)濟(jì)師人力資源方向怎么樣？

　　一、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）專業(yè)涉及的內(nèi)容

　　人力資源的主要內(nèi)容包括:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員選拔、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同管理與特殊就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　二、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考點(diǎn)分為幾個(gè)部分

　　人力資源專業(yè)考試的一切，基本都和人有關(guān)。它包括四個(gè)部分:組織行為，人力資源管理，勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策。主要涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，包括人力資源管理的相關(guān)知識(shí)。人力資源與我們的工作生活息息相關(guān)，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。
　　人力資源專業(yè)的計(jì)算題很少，一般考的比較淺。人力資源管理與工商管理相比，專業(yè)性更強(qiáng)，但比其他專業(yè)更容易入門。

　　三、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）適合人群報(bào)考

　　人力資源管理專業(yè)是歷年報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)，間接說明該專業(yè)難度低于其他專業(yè)。
　　這個(gè)專業(yè)適合從事人力資源的考生，或者有志于從事人力資源管理的考生，或者沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
　　以上就是“經(jīng)濟(jì)師人力資源方向怎么樣？”的內(nèi)容，因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！