小編將考生在《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》人力資源專業(yè)中可能容易出錯(cuò)的題目進(jìn)行了歸納，一起來(lái)看看吧！
易錯(cuò)
　　1、在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是()。
　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)B灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)C.收入效應(yīng)D.替代效應(yīng)
　　2、關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資的說(shuō)法，正確的是()。
　　A貨幣工資水平不變時(shí)，實(shí)際工資水平可能上升，可能下降
　　B.實(shí)際工資反映了貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買能力
　　C.物價(jià)水平越高，相同的貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平的越高
　　D企業(yè)在確定工資水平時(shí)，必須了解實(shí)際工資水平的高低
　　E貨幣工資水平的上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的增加
　　3、如果某公司的一位員工感覺(jué)到不公平，那么他可以采用()的方式來(lái)恢復(fù)平衡。
　　A向上級(jí)匯報(bào)某同事工作不夠努力，讓喪失降低該同事的薪酬
　　B提高自己的工作努力程度
　　C跳槽到另外一家公司
　　D.選擇一個(gè)待遇工資各方面不如自己的再比較
　　E.要求加薪
易錯(cuò)
　　答案與解析
　　1、【正確答案】B
　　【點(diǎn)評(píng)】本題考查經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給，問(wèn)題有些繞，需要加強(qiáng)邏輯理解記憶。邏輯上來(lái)看，如果灰心喪氣的勞動(dòng)者失業(yè)后退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)，則失業(yè)人數(shù)會(huì)減少，從而導(dǎo)致失業(yè)率下降。
　　2、【正確答案】BD
　　【點(diǎn)評(píng)】本題考查貨幣工資和實(shí)際工資的社會(huì)問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際理解記憶。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量，它可用來(lái)說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買能力。而現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給是隨實(shí)際工資水平的波動(dòng)而變動(dòng)的，市場(chǎng)上很可能會(huì)出現(xiàn)貨幣工資水平上升不一定能帶來(lái)勞動(dòng)力供給增加。因此，企業(yè)在制度自己的工資政策、確定企業(yè)的工資水平時(shí)，必須要對(duì)實(shí)際工資水平有正確的了解。
　　3、【正確答案】ACDE
　　【點(diǎn)評(píng)】本題考查的是恢復(fù)公平的方法。五種方法:
　　1改變自己的投入或產(chǎn)出。2改變對(duì)照著的投入或產(chǎn)出。3改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)。4改變參照對(duì)象。5、辭職。B選項(xiàng)中，矛盾點(diǎn)在于如果覺(jué)得自己的收入配不上自己的產(chǎn)出，則應(yīng)選擇的方式是降低自己的工作努力程度。
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