中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別是:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專業(yè)證書(shū)包含人力資源管理師。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別是什么?

  一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別是什么

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別在于:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名科目中包含了人力資源管理專業(yè),通過(guò)考試之后取得證書(shū)稱為“人力資源管理師”,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書(shū)可以和人力資源管理師證書(shū)一樣具有同等效力,但它也屬于中級(jí)職稱證書(shū)。也就是說(shuō),要取得職稱評(píng)定資格,需要取得人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)證書(shū),而簡(jiǎn)單的人力資源管理證書(shū)是不能取得職稱評(píng)定資格的。

  二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源證書(shū)是什么樣的

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源證書(shū)的名稱開(kāi)始發(fā)生變化,主要是從2020年一次重要的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師改革開(kāi)始,人社部將中級(jí)經(jīng)濟(jì)師“人力資源管理專業(yè)”不再一經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才命名,而是單獨(dú)改為“人力資源管理師”,但這并不能影響它原本還是屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,而且一樣享受中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的福利待遇,仍然是中級(jí)職稱,但是名字更容易區(qū)分。
  【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】考點(diǎn)
  科技項(xiàng)目資金管理
  1.下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限
  2.提高間接費(fèi)用比重
  中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)中實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式的研發(fā)類項(xiàng)目,均要設(shè)立間接費(fèi)用,核定比例可以提高到不超過(guò)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)的一定比例:500萬(wàn)元以下的部分為20%,500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分為15%,1000萬(wàn)元以上的部分為13%。
  3.勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支不設(shè)比例限制
  4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理
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