【“行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的評價(jià)與監(jiān)督”相關(guān)知識點(diǎn)】
1.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的評價(jià)與監(jiān)督
【重點(diǎn)精講】:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的評價(jià)與監(jiān)督
非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)還未納入行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的范圍

 

相關(guān)規(guī)定

內(nèi)控自我評價(jià)

定義

內(nèi)部控制自我評價(jià)是指由行政事業(yè)單位自行組織的,對單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價(jià),形成評價(jià)結(jié)論,出具評價(jià)報(bào)告的過程

實(shí)施主體

單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定專門部門或?qū)H素?fù)責(zé)對單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價(jià),并出具單位內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告

內(nèi)容

內(nèi)部控制自我評價(jià)是對單位內(nèi)部控制有效性發(fā)表意見,內(nèi)部控制有效性包括內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性和內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性

評價(jià)報(bào)告

評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對單位內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,指出內(nèi)部控制存在的缺陷,并提出整改建議。評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)提交單位負(fù)責(zé)人,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對擬采取的整改措施作出決定,并監(jiān)督落實(shí)

內(nèi)部監(jiān)督

定義

內(nèi)部控制的內(nèi)部監(jiān)督是單位對其自身內(nèi)部控制的建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

實(shí)施主體

保持相對獨(dú)立,內(nèi)部控制監(jiān)督不能由具體組織實(shí)施和日常管理的工作部門承擔(dān)。對于設(shè)立了獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)部門或者專職內(nèi)審崗位的單位,應(yīng)當(dāng)指定內(nèi)審部門或者崗位作為內(nèi)部監(jiān)督的實(shí)施主體;對于沒有內(nèi)審部門或崗位,或者內(nèi)審部門因人手不足,力量薄弱等原因無法有效履行內(nèi)部控制監(jiān)督檢查職能的單位,可以成立內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)合工作小組履行相應(yīng)的職能

內(nèi)容和要求

負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督的部門或崗位應(yīng)當(dāng)定期或不定期檢查單位內(nèi)部管理制度和機(jī)制的建立與執(zhí)行情況,以及內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題并提出改進(jìn)建議。
單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定內(nèi)部監(jiān)督檢查的方法、范圍和頻率,通常不能少于一年一次

外部監(jiān)督

財(cái)政部門的外部監(jiān)督

國務(wù)院財(cái)政部門及其派出機(jī)構(gòu)和縣級以上地方各級人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)對單位內(nèi)部控制的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,有針對性地提出檢查意見和建議,并督促單位進(jìn)行整改

審計(jì)部門的外部監(jiān)督

國務(wù)院審計(jì)機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)和縣級以上地方各級人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)對單位進(jìn)行審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解單位內(nèi)部控制建立和實(shí)施的有效性,揭示相關(guān)內(nèi)部控制的缺陷,有針對性地提出審計(jì)處理意見和建議,并督促單位進(jìn)行整改

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