臨近春節(jié)，月薪又成了一個繞不過去的坎兒。
“成都90后月薪稅后8000，依然是月光族”
“程序員月薪2W，每月房貸1萬5”
“網(wǎng)絡作家月薪1W—2W，最大開支就是投資”
一直以來，我們總是感慨為什么自己漲薪的速度趕不上房價、菜價、物價上漲的速度，就連月薪8000的平均薪資都跑不贏。
但是卻很少有人去想，那些月薪大幾萬的人，憑什么和我們用相同的時間，卻混成了更好的樣子。
世上多的是，同一年進入社會打拼的同一幫人，有些人工作3年，依然是月薪3000，而有些人工作3年，早已是月薪30000。
我認識一位在外企做咨詢的朋友，入行三年已經(jīng)從當初的月薪6千漲到了現(xiàn)在的3萬，在別的同事還忙忙碌碌做著“民工”的工作時，他已經(jīng)連升兩級，成了昔日戰(zhàn)友們的管理者。
其實剛開始入職的時候，公司對新員工有一年半的保護期，在一年半內(nèi)做不出業(yè)績不會辭退，也不會扣工資和獎金。所以對于這群沒有人脈，沒有資源的新人來說，“保護期”就像他們的救命稻草，但也讓他們變成了溫室里的花朵。
那段時間雖然每個人做出的業(yè)績都很低，但很少有人辭職，或許是這份工作聽上去還有一個好聽的名頭，至于一年半后該如何，不知道多少人想過這個問題。
而我那個朋友利用這一年半的保護期，對自己的職業(yè)生涯進行了完整的規(guī)劃，后來按計劃努力，將事業(yè)順利進入了正軌。
他說，每一個成熟的職場人都應該清楚，決定你月薪多少的，絕對不是你在職的公司，而是你自身的能力。而且薪水只是收入的基礎，想靠薪水來生活的人，很難掙到月入5萬以上。工作不只是培養(yǎng)掙錢的能力，更重要的是培養(yǎng)自己屹立這個社會的能力。

 
找一條適合自己的路
有句話說，選擇比努力重要，這句話放在職業(yè)上來說再合適不過，因為如果努力真的就能成功的話，那滿大街應該都是成功的人。
但是現(xiàn)實中很多人是不清楚自己要做什么的，上大學選擇專業(yè)的時候沒想過這個問題，工作以后還是沒想過這個問題，這樣的人想在事業(yè)上成功，概率無異于瞎貓碰到死耗子，所以滿大街都是拼命努力，卻還是一路普通到底的普通人。
只有清楚自己真正想做什么，能做什么，在工作中才能得到很快的成長，反饋到薪資上，數(shù)據(jù)自然不會差。
現(xiàn)在的很多人都有明星夢和導演夢，但努力很久卻連基本的溫飽都解決不了，歸根到底就是沒有找到適合自己的路。農(nóng)村小伙歡子在外打工時就很喜歡看網(wǎng)絡視頻，不安打工命運的他決定投身短視頻創(chuàng)業(yè)熱潮，但是又深知自己無法與專業(yè)水準的人競爭。
于是他另辟蹊徑，回農(nóng)村拍攝自己的鄉(xiāng)村生活視頻，結果在今日頭條爆紅，現(xiàn)在個人年收入達50萬。我們經(jīng)常說360行，行行出狀元，行業(yè)其實沒有高低貴賤之分，找到適合自己的路，然后去付出努力，成功的概率才會大很多。

 
吃一段時間的苦
現(xiàn)在的人很喜歡說，90后吃不得苦，這也是他們提升比別人慢的原因，因為大多數(shù)90后員工的離職率都很高，一年內(nèi)換三四份工作的大有人在。
前兩天還有一張請假條火了，某90后員工向老板請假，說自己患了“急性拖延癥”，需要請假一個月，朋友圈截圖的評論里說現(xiàn)在的90后真的很有個性，還有一條評論直接就是真相了：其實就是不想上班吧，直接辭職不是更好。

 
其實給90后扣這樣的帽子確實不太好，我身邊認識的很多90后對自己的工作還是很有擔當很負責的，但職場中確實有這樣的現(xiàn)象存在，很多新員工眼看別人拿高薪，看不見別人背后付出的努力。
確實，努力不一定成功，但努力一定會讓自己比現(xiàn)在生活的更好。工資不高有很大一部分原因要從自己身上找，是不是自己還不夠努力，還不夠優(yōu)秀?，F(xiàn)在工資低不可怕，可怕的是憑自己的能力吃飯，一輩子只能拿這么多的薪水。
張愛玲說，出名要趁早，很多時候其實對現(xiàn)在的職場年輕人有很大的教育意義。工作3年，月薪3萬，對一個人的職場生涯來說是很大的激勵作用，而工作3年還是月薪3千的話，努力的念頭早已經(jīng)被生活磨平，這說到底是自己的悲哀。
做一份合適的理財
現(xiàn)在的年輕人還有一個普遍的現(xiàn)象，就是月光族很多，有些人明明收入也還可以，但掙的依舊沒有花的多，月底捉襟見肘，月入好幾萬對他們來說只是一個數(shù)據(jù)，從來看不見錢在哪里。
所以工作以后，要慢慢養(yǎng)成理財?shù)牧晳T，同時培養(yǎng)自己的理財能力。怕的不是你沒有月薪3萬，而是你的月薪還沒有月薪3萬的人靠理財掙得多。
塔勒布有一本著作叫《黑天鵝》，很多資產(chǎn)研究員應該都比較清楚，理財就是這樣，當你用正確的方法去投資自己僅有的一點資產(chǎn)時，你也會遇見屬于你的那只黑天鵝。
如果這只黑天鵝產(chǎn)生的影響是負面的，你不會因此失去太多，但如果這只黑天鵝產(chǎn)生的影響是正面的，你就會贏得更多的資產(chǎn)。這和月薪3千還是3萬沒有關系，笨的人只看到了別人月薪3萬的數(shù)字，而聰明的人看到了月薪3萬背后的東西。

 
所以從月薪3千的時候開始理財，你就會有欲望掙更多的錢用于理財，對金錢和工作的認識也會更充分，這是一個職場人應該有的意識。
考幾本高含金量的證書
考證書雖然是一個很俗套的話題，但是對現(xiàn)在的很多工作來講都非常重要，畢竟各行各業(yè)都有自己的門檻證書，也有自己的等級資格證書。
考證尤其對現(xiàn)在的年輕職場人來講最實用，因為專業(yè)能力往往決定了你在一個領域能走多遠，而且在你還沒有能力用成績說話的時候，證書在很大程度上就代表了你的能力。
幾個月前，華為總裁任正非提出的“應屆畢業(yè)生應有兩年的保護期”還一度登上了微博熱搜，現(xiàn)在確實已經(jīng)有不少企業(yè)尤其是事業(yè)單位，開始對應屆畢業(yè)生開一年到兩年的保護期，而這段保護期最重要的就是提升自己，讓自己提升工作能力，適應工作的需要。
所以保護期內(nèi)如果你用來考證，用來積累工作經(jīng)驗，那么保護期結束后你的結果自然會和別人不同。否則別說月薪3萬，2年保護期時間到了以后，等待你的只有離職這一條道路。
我之前采訪過幾個高頓的一年考過CPA6科的應屆畢業(yè)生，很多人覺得這么早考證沒用，但在他們看來，越早考證才會有更多的時間去用這張證書，這是行業(yè)發(fā)展對他們提出的需要，也是他們對自己的要求。
堅持一件自己喜歡的事情
最后這一條，其實是想告訴大家，每一個認真工作的人都是熱愛生活的人。我們經(jīng)常說，顏值和薪資成正比、身材和薪資成正比之類的話，其實是在說，你對自我生活的管理能力，反應在工作中也是一樣，會用薪資的方式體現(xiàn)出來。
而往往能把一件事情堅持很久的人，對工作也能保有極大的熱忱和責任心，這是成功的基礎，也是成功的關鍵。
很多在三五年之內(nèi)讓自己的薪資水平有一個很大的提升的人通常都有一個共同的特征，就是對自己所做的事情深信不疑，并且為之付出不懈的努力。
同時，他們對自己的生活也管理的很好，絕不只是會埋頭工作的機器，能在3年時間內(nèi)把薪資從6千變成3萬的人，靠的不僅僅只是悶頭苦干，那是成功的一種方式，但絕不是大多數(shù)。
我們喜歡說年輕就是資本，但年輕是只會消失，不會重來的資本。不同的人在這段時期做了不同的事，得到了不同的結果，收獲了不同的人生。
你當然也可以選擇平平淡淡，但記得如果有一天后悔了，要抱怨的是自己，而不是生活。

 
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。