CMA持證者人數(shù)已歷史性突破10萬大關(guān)，CMA管理會(huì)計(jì)師證含金量真的那么高嗎？
據(jù)2021年8月26日協(xié)會(huì)公布的最新數(shù)據(jù)來看，CMA持證者人數(shù)已歷史性突破10萬大關(guān)，即便如此，可能還有小部分人會(huì)懷疑CMA的含金量，那么CMA含金量真的那么高嗎？接下來跟隨小編一起去詳細(xì)了解下吧。
CMA持證者人數(shù)已歷史性突破10萬大關(guān)，CMA含金量真的那么高嗎？
一|、CMA含金量高嗎？
近半個(gè)世紀(jì)以來，IMA始終以推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展為使命。全球10萬名CMA持證者正憑借所掌握的技能與專業(yè)知識(shí)，逐步成長(zhǎng)為全能型的業(yè)務(wù)伙伴。他們不拘泥于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告和管理工作，靈活運(yùn)用新興數(shù)字技術(shù)手段和管理會(huì)計(jì)工具，憑借敏銳的商業(yè)洞察和前瞻思維，不斷推動(dòng)組織業(yè)績(jī)提升與行業(yè)發(fā)展，
自進(jìn)入中國(guó)以來，CMA認(rèn)證獲得了來自中國(guó)政府、企事業(yè)單位及廣大財(cái)會(huì)專業(yè)人士的認(rèn)可，多地政府相繼出臺(tái)了有關(guān)CMA認(rèn)證的人才鼓勵(lì)政策。近日，上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》，明確將CMA認(rèn)證列入專業(yè)服務(wù)類緊缺人才中的金融財(cái)會(huì)人才。這也充分體現(xiàn)了中國(guó)政府及社會(huì)各界對(duì)于CMA持證者的人才價(jià)值和CMA知識(shí)體系的高度認(rèn)可。
管理會(huì)計(jì)行業(yè)肩負(fù)著在數(shù)字時(shí)代引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的重任。日新月異的行業(yè)創(chuàng)新與變革為管理會(huì)計(jì)師提供了獨(dú)特的機(jī)會(huì)。管理會(huì)計(jì)師必須敢于走出舒適區(qū)，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的基礎(chǔ)上培養(yǎng)新的專業(yè)技能。IMA開展的調(diào)研表明，管理會(huì)計(jì)師需要涉足更多的職能領(lǐng)域，具備戰(zhàn)略思維能力并積極接受新技術(shù)。
二、CMA持證者必須必備的四項(xiàng)技能：
管理會(huì)計(jì)師如想勝任更多的業(yè)務(wù)職能并在個(gè)人職業(yè)生涯中取得成功，必須具備如下四項(xiàng)關(guān)鍵技能：
1、成長(zhǎng)心態(tài)
兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒與勤勉努力都是非常重要的成功條件，但更重要的是要樹立“心想事成”的信念。如果我們擁有一個(gè)成長(zhǎng)心態(tài)，就會(huì)擁有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的底氣，就會(huì)不懼前進(jìn)路上的障礙，就會(huì)視挫折為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此外，管理會(huì)計(jì)師個(gè)人的成長(zhǎng)心態(tài)也有助于培養(yǎng)企業(yè)的成長(zhǎng)心態(tài)，并帶動(dòng)其他員工建立同樣的思維模式。培養(yǎng)成長(zhǎng)心態(tài)是管理會(huì)計(jì)師為所在企業(yè)帶來價(jià)值增值并發(fā)揮積極影響力的重要途徑。
2、技術(shù)技能
在飛速的技術(shù)發(fā)展影響下，財(cái)會(huì)行業(yè)正在發(fā)生劇烈變化，這就要求管理會(huì)計(jì)師牢牢把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)向。正因如此，自2020年1月起，CMA第一部分考試內(nèi)容新增了“技術(shù)與分析“板塊，涉及信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理、技術(shù)支持的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)分析等主題?？荚噧?nèi)容的變化與人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人流程自動(dòng)化在財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展是保持同步的。管理會(huì)計(jì)師要想取得成功，掌握技術(shù)技能至關(guān)重要。
3、人際交往技能
在培養(yǎng)技術(shù)與數(shù)字化技能的同時(shí)，管理會(huì)計(jì)師也必須在增進(jìn)人際交往技能上下功夫。管理會(huì)計(jì)師要想成為成功的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者就必須善于傾聽和與他人（如高管和利益相關(guān)者）溝通。作為戰(zhàn)略溝通者，管理會(huì)計(jì)師能夠揭示財(cái)務(wù)數(shù)字與決策背后的“故事”。人際交往等軟技能是不容忽視的，但許多注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師可能存在著某些方面的不足。
4、戰(zhàn)略與批判思維
會(huì)計(jì)師不再僅僅是與數(shù)字打交道的賬房先生，而是需要通過分析財(cái)務(wù)數(shù)字，為所在組織提供戰(zhàn)略性建議，進(jìn)而推動(dòng)組織發(fā)展。如今的首席財(cái)務(wù)官與財(cái)務(wù)人員在制定戰(zhàn)略時(shí)必須要有批判思維。擁有戰(zhàn)略和批判思維已成為管理會(huì)計(jì)師的必備條件。
如果具備了上述四項(xiàng)技能，管理會(huì)計(jì)師就能為所在組織創(chuàng)造巨大價(jià)值，并迎來更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。在財(cái)會(huì)行業(yè)飛速發(fā)展的背景下，提升個(gè)人技能已是勢(shì)在必行，這關(guān)乎財(cái)會(huì)行業(yè)與管理會(huì)計(jì)師個(gè)人職業(yè)生涯的未來。
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