欠債還錢(qián)是天經(jīng)地義的,但要是遇到老賴(lài)的話(huà),債主們怕是欲哭無(wú)淚了。近日,陜西一女子欠下1.7億元案件在法院公開(kāi)審理引發(fā)社會(huì)不少關(guān)注,一個(gè)女子欠債能欠到上億元,高頓小編我算是長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了。

  提起欠錢(qián),更多人想的是賺錢(qián)。那么作為會(huì)計(jì)人的我們,嘔心瀝血考了那么多的會(huì)計(jì)證,到底一年能賺多少錢(qián)呢?這個(gè)問(wèn)題是我們會(huì)計(jì)人值得了解的,尤其是對(duì)于那些準(zhǔn)備加入會(huì)計(jì)大軍的"萌新們",更要提前了解。  根據(jù)崗位職責(zé)不同,會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí):
  1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì):主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)票等工作;
  2、中級(jí)會(huì)計(jì):從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作;
  3、管理會(huì)計(jì):獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作;
  4、高級(jí)會(huì)計(jì):能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問(wèn)題;
  5、頂尖會(huì)計(jì):策劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)。
  假定行業(yè)統(tǒng)一,會(huì)計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深,不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。
  一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
  這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體,主要由學(xué)歷較低的會(huì)計(jì)人員或新參加工作的會(huì)計(jì)新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡(jiǎn)單重復(fù)與低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù),因而崗位的可替代性較強(qiáng),薪酬議價(jià)能力弱。  年薪參考:4萬(wàn)元-6萬(wàn)元
  二、中級(jí)會(huì)計(jì)

  這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),可以稱(chēng)得上是會(huì)計(jì)記賬的高手,在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干,有一定的提升空間,但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。
  年薪參考:6萬(wàn)元-10萬(wàn)元
  三、管理會(huì)計(jì)

  在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定,研究生畢業(yè)做管理會(huì)計(jì)崗位的工作,本科生畢業(yè)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作。這等于從源頭開(kāi)始就確定了管理會(huì)計(jì)有更高的起點(diǎn)。我個(gè)人并不認(rèn)同這樣的人事安排,因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作需要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解,需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性,這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級(jí)會(huì)計(jì)中的佼佼者從事管理會(huì)計(jì)工作。  年薪參考:10萬(wàn)元-15萬(wàn)元
  四、高級(jí)會(huì)計(jì)

  高級(jí)會(huì)計(jì)不僅是會(huì)計(jì)專(zhuān)家,也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)各個(gè)重要會(huì)計(jì)崗位的歷練,能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作,也能全面主持會(huì)計(jì)工作。他們大多為大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。  年薪參考:30萬(wàn)元-50萬(wàn)元
  五、頂尖會(huì)計(jì)

  頂尖的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)群體中的幸運(yùn)兒。他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技能與管理技能上并不見(jiàn)得就可勝過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì),但他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈,有成功的案例作炫耀的資本。因此,頂尖會(huì)計(jì)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞,他們能獅子大開(kāi)口要求巨額的薪酬。  年薪參考:80萬(wàn)元-120萬(wàn)元
  因?yàn)闆Q定會(huì)計(jì)人員薪酬的變量有很多,有行業(yè)的因素,有地域的因素,有企業(yè)的因素,也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性,能力與本領(lǐng)高的會(huì)計(jì)人整體上能獲得更高的薪酬。
  總結(jié):會(huì)計(jì)職場(chǎng)是非常勢(shì)利的,一是看學(xué)歷,二是看證書(shū),三是看履歷。要想走得順、賺得多,既要滿(mǎn)足企業(yè)的硬杠桿要求,又要堅(jiān)持學(xué)習(xí),提升自己的軟實(shí)力。高頓小編提醒,作為會(huì)計(jì)人員一定要及早做好職業(yè)規(guī)劃,爭(zhēng)取收獲更早,收獲更多。  零基礎(chǔ)初級(jí)會(huì)計(jì)考不過(guò)怎么辦?高頓推出零基礎(chǔ)口碑課程(上財(cái)名師授課),幫助考生輕松面對(duì)考試