美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是美國(guó)的注會(huì)，會(huì)計(jì)一直是熱門(mén)職業(yè)與專業(yè)。在財(cái)政部還沒(méi)有明文公布2018年初級(jí)注會(huì)職稱只需高中學(xué)歷即可的文件之前，所有報(bào)考過(guò)國(guó)內(nèi)注會(huì)師的同學(xué)都知道，不要太難考好吧！相比之下美國(guó)cpa雖說(shuō)通過(guò)率高那么一點(diǎn)點(diǎn)，但，你懂的···（我就不明說(shuō)了）
因?yàn)樗嫉亩?，考的雜，考的專業(yè)，涵蓋面不要太廣好吧！作為美國(guó)注會(huì)的第一證書(shū)——USCPA不僅從通過(guò)率上高于國(guó)內(nèi)CPA，還在國(guó)際認(rèn)可度上成為世界級(jí)財(cái)會(huì)證書(shū)。一個(gè)USCPA持有人意味著高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)技能，有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，高水平專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備以及不弱的人際關(guān)系處理能力，USCPA用人單位更愿意花大價(jià)錢(qián)雇傭這些優(yōu)質(zhì)人才。
 
當(dāng)然是相關(guān)工齡越長(zhǎng)，工薪越高
這是毋庸置疑，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，財(cái)務(wù)技能一定程度的提高，所應(yīng)得的收入是成正比的。并且通過(guò)高頓職業(yè)規(guī)劃研究院數(shù)據(jù)知道，如果擁有一張USCPA證書(shū)，那么將在起步階段就獲得高出平均薪資10%左右的優(yōu)勢(shì)，更不說(shuō)愈加增長(zhǎng)的工作技能加成了。
 
（數(shù)據(jù)來(lái)源：network）
隨著近年來(lái)USCPA用人單位的要求不斷提升，USCPA持證人的薪資一再的水漲船高。他們的招聘需求直接當(dāng)做取舍高薪、穩(wěn)定、有發(fā)展前途平臺(tái)之間的衡量點(diǎn)，更多的選擇意味著價(jià)值的存在。試想一下，以如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，未來(lái)對(duì)于USCPA的招聘缺口有多大呢？
勞動(dòng)與統(tǒng)計(jì)部門(mén)預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年里會(huì)計(jì)與審計(jì)人員的就業(yè)增長(zhǎng)速度將高于絕大部分行業(yè)的崗位，且他們的薪資水平依然會(huì)再創(chuàng)新高，當(dāng)然相關(guān)的法律法規(guī)也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格。
中低級(jí)財(cái)務(wù)人員數(shù)量劇增，持有USCPA的精英財(cái)務(wù)人更容易得到高薪
近日財(cái)政部頒發(fā)的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考只要求高中學(xué)歷而不要求會(huì)計(jì)證的明文規(guī)定看出，一方面國(guó)家財(cái)會(huì)人員缺口依然很大，第二以后的中低級(jí)財(cái)務(wù)人員會(huì)數(shù)量劇增。高級(jí)精英財(cái)務(wù)人員相對(duì)缺乏的情況下，USCPA的認(rèn)可度將再一次被抬高。且出現(xiàn)高薪的可能性將不再是少數(shù)！這將是USCPA持證人的另一大競(jìng)爭(zhēng)高薪的優(yōu)勢(shì)。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證是由美國(guó)AICPA協(xié)會(huì)統(tǒng)一制考頒發(fā)的國(guó)際性財(cái)會(huì)證書(shū)，下圖是一份來(lái)自一位USCPA持證人在美國(guó)不同地區(qū)的初期起步薪資：
 
（數(shù)據(jù)來(lái)源：United States Department of Labor）
以上可以看出，USCPA持證人在薪資方面非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。以高頓財(cái)經(jīng)長(zhǎng)年對(duì)市場(chǎng)的研究分析，USCPA的真是年薪大概在50W以上算是比較正常，如果是國(guó)外或港澳地區(qū)的上市公司，一般在70W以上（含股份）！
當(dāng)然，具體情況具體對(duì)待，也有因個(gè)人崗位、職責(zé)不同而出現(xiàn)薪資差異化，均屬正常。